營(yíng)口團(tuán)市委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織研究.pdf

1、學(xué)習(xí)型組織的管理理念是20世紀(jì)90年代以來(lái)，在管理理論和實(shí)踐中發(fā)展起來(lái)的一種全新的、被認(rèn)為是新世紀(jì)管理新模式的理念。“學(xué)習(xí)型組織”的概念一提出，就受到世界學(xué)術(shù)界和商界的廣泛關(guān)注，世界上著名的大企業(yè)紛紛把這一理論運(yùn)用到自身的實(shí)踐中，并收到了良好的成效?！皩W(xué)習(xí)型組織”理論更是一個(gè)宏觀的管理理論，其概念很廣，可以指導(dǎo)各種組織的管理，企業(yè)、國(guó)家、城市、甚至是個(gè)人都在廣泛使用這種理論。 本文的研究主要是基于彼得·圣吉提出的“五項(xiàng)修煉”，首

2、先介紹了營(yíng)口團(tuán)市委的概況和共青團(tuán)發(fā)展存在的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)共青團(tuán)工作內(nèi)外部環(huán)境的分析，并運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織理論和模型發(fā)現(xiàn)存在思想認(rèn)識(shí)上不到位、體制和機(jī)制上不適應(yīng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力不強(qiáng)、系統(tǒng)思考能力不足、工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)等一系列問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，把“學(xué)習(xí)型組織”理論與營(yíng)口團(tuán)市委的實(shí)際情況相結(jié)合，提出了營(yíng)口團(tuán)市委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織三個(gè)步驟和推進(jìn)措施。希望本文對(duì)于推進(jìn)營(yíng)口團(tuán)市委向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的行政職能具有一定的指導(dǎo)作用和可操作

3、性。 改革開(kāi)放三十年來(lái)，共青團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境的變化對(duì)于團(tuán)組織在行政屬性和行政能力建設(shè)上提出了新的要求。共青團(tuán)組織不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)行政、經(jīng)濟(jì)和管理等多方面的知識(shí)。這不僅僅是保持共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾性組織的需要，更是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，增強(qiáng)營(yíng)口團(tuán)市委的行政屬性和行政能力，進(jìn)而適應(yīng)營(yíng)口地區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展步伐，使團(tuán)組織更加具有生機(jī)活力。這樣才能為黨的事業(yè)教育團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)好青年，發(fā)揮共青團(tuán)的重要社