社會轉型期政府管理創(chuàng)新對策研究.pdf

1、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。而在社會各個層面的創(chuàng)新中，政府管理創(chuàng)新顯得尤其重要和更為緊迫。一方面，政府是國家權力的執(zhí)行機關，它必須建立在合法性的基礎上，即建立在社會成員對統治的心理認可和贊同的基礎上。隨著我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的發(fā)展階段，人民群眾的物質文化生活水平邁上一個新臺階，思想文化素質普遍提高，人民群眾對政府管理和公共服務提出了新的更高的要求。另一方面，政府面臨的種種壓力和

2、挑戰(zhàn)也要求政府進行管理創(chuàng)新。建立完善的社會主義市場經濟體制、實現社會主義“三個文明”的協調發(fā)展、適應全球化和信息化、提高黨的執(zhí)政能力和政府管理水平、融入世界性的政府改革運動都對我國政府原有的管理提出了挑戰(zhàn)，所以政府管理創(chuàng)新勢在必行?！　”疚膹纳鐣D型期的界定、政府管理創(chuàng)新的內涵入手進行研究，在第一部分闡述了政府管理創(chuàng)新的內涵和重要性。在第二部分論述了政府管理創(chuàng)新的動力與阻力因素，動力因素有：根本動力是社會生產力的發(fā)展；內部動力包括機構

3、改革和民主政治建設，經濟全球化是政府管理創(chuàng)新的外部推動力。阻力因素包括：傳統觀念帶來的阻力；利益矛盾對政府管理創(chuàng)新的制約；制度短缺及其負面效應造成的阻力；技術因素帶來的阻力。在第三部分研究了推進政府管理創(chuàng)新的對策，其主要內容有：政府管理創(chuàng)新的限度包括：必須堅持社會主義方向，必須保持社會穩(wěn)定；政府管理創(chuàng)新的核心是政府職能的轉變；轉變行政人員的管理理念；把制度創(chuàng)新作為政府管理創(chuàng)新的主要途徑；推行電子政務建設，提高政府管理的技術；建立符合時代