從稅法角度探討解決國有企業(yè)激勵與約束問題——對公司法物權法解決相關問題的反思.pdf

1、文中通過對公司法本原及其發(fā)展的探尋，國有企業(yè)主要矛盾的揭示，及國有企業(yè)公司法解決和國有企業(yè)問題自身解決差異分析，認為，國有企業(yè)的主要矛盾是公有制和社會化大生產中對人們激勵與約束的要求之間的矛盾。而公司法對于國有企業(yè)主要矛盾的解決是無能為力的。對于作為產權的法律表達的物權在解決國有企業(yè)激勵與約束問題的反思，是基于對國有企業(yè)產權問題和代理問題的分析所做出的，對于這兩個問題的分析中，我們會發(fā)現，問題的解決關鍵不在于產權本身，即國有企業(yè)產權和國

2、家產權本身或其所依附的對象亦即企業(yè)和國家上，而在于國家產權的監(jiān)督者同時也是國家產權的代理者政府上。因而對政府的激勵成為了國有企業(yè)激勵與約束問題解決的關鍵。那么這已經超出了作為解決激勵問題的國有企業(yè)產權的法律表達的不完全物權和作為解決約束問題的國家產權的法律表達的完全物權經驗范圍。因此可以看到，物權法在解決國有企業(yè)激勵與約束問題上表現出極大的局限性。產權問題只是國有企業(yè)改革的表面現象，而物權法也只是起著治標的作用。另外，筆者對于國家和政府