國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢及我國的對策研究.pdf

1、近年來,勞工權(quán)益保護(hù)問題越來越受到國際社會的廣泛關(guān)注,國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、社會條款、企業(yè)社會責(zé)任守則以及SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)等概念相繼出現(xiàn)。國際勞工標(biāo)準(zhǔn)在不斷發(fā)展與完善的基礎(chǔ)上,不斷呈現(xiàn)出全球普遍接受勞工標(biāo)準(zhǔn)、與貿(mào)易不斷結(jié)合及尋求更多方式實施勞工標(biāo)準(zhǔn)等趨勢。在我國,雖然國際勞工標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)得到了一定的實施,但在實踐與法律層面上仍存在很多的問題,與勞工組織要求的勞工標(biāo)準(zhǔn)還相差很多。因此,研究全球化下的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題對我國的影響及應(yīng)采

2、取的對策,具有十分重要的理論意義和實踐價值。
　　 文章主要通過對勞工標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的基本理論和基本內(nèi)容的研究,在分析國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實施現(xiàn)狀下,提出了其發(fā)展的趨勢。同時本文分析了我國在實施勞工標(biāo)準(zhǔn)中存在的問題,并提出了在國際勞工標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)有的發(fā)展趨勢下,解決問題的具體對策。本論文共有五個部分組成,其主要內(nèi)容如下:
　　 文章的第一部分主要介紹了本論文的寫作背景及研究意義,同時概述了國內(nèi)外學(xué)者對相關(guān)問題的研究現(xiàn)狀。
　　 文

3、章第二部分介紹了與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的理論概念與主要內(nèi)容,探究了國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的歷史、法律淵源,并闡述了國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定情況。
　　 文章在第三部分從國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展現(xiàn)狀入手,分析了其目前實施的途徑和主體,并結(jié)合其存在的問題與爭議,提出了未來勞工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的趨勢與方向。
　　 文章的第四部分,闡述了我國批準(zhǔn)勞工公約的概況及我國的勞動法律法規(guī)體系,并具體分析了我國在實施勞工標(biāo)準(zhǔn)中存在的問題。
　　 文章的第五部分,在