我國事業(yè)單位職稱改革的現(xiàn)狀及走向分析.pdf

1、鄭州大學(xué)碩士學(xué)位論文我國事業(yè)單位職稱改革的現(xiàn)狀及走向分析姓名：王彥生申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：行政管理學(xué)指導(dǎo)教師：鄭志龍20020101應(yīng)當(dāng)今知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)?；谝陨险J識，筆者在分析我國職稱制度現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，肯定了取得的成績，指出了存在的問題，對我國事業(yè)單位職稱改革的走向進行了分析，提出了深化職稱改革的幾點建議。全文共分四部分：第一部分：重點闡述了我國現(xiàn)行的職稱制度以及主要的發(fā)展階段，充分肯定了職稱制度在各個階段對處理歷史遺留問題，落

2、實黨的知識分子政策，提高知識分子社會地位所起的積極作用。第二部分：對我國職稱制度現(xiàn)狀、存在的問題進行了詳盡的分析，在對取得的成績給與充分肯定的基礎(chǔ)上，對產(chǎn)生問題的原因進行了分析挖掘。第三部分：總結(jié)了走在職稱改革前列的幾家單位的做法，并借鑒國外職稱制度建設(shè)方面的經(jīng)驗，提出了對我國職稱改革的幾點啟示。第四部分：對我國職稱改革的走向進行了分析。提出了深化職稱改革的指導(dǎo)思想、目標和需要解決的問題以及幾點建議：推行聘約管理的問題、人才評價社會化的