高校學(xué)生干部工作倦怠問(wèn)題及對(duì)策研究--基于成就需要理論視角.pdf

1、學(xué)生干部是高校學(xué)生群體中的骨干力量，擔(dān)當(dāng)著組織者、協(xié)調(diào)者、銜接者、傳播者的重要角色，是高校學(xué)生發(fā)展中的重要力量。但是，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的深刻變革，學(xué)生干部出現(xiàn)工作倦怠現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生干部隊(duì)伍工作效率下降。為了更好地開(kāi)展學(xué)生干部工作，總結(jié)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，探究學(xué)生干部工作倦怠原因，有理有據(jù)地提出可行性策略，文章采用了問(wèn)卷調(diào)查、訪談等研究方法，立足于成就需要理論，從成就、權(quán)力、歸屬三個(gè)需要層次，力圖在現(xiàn)象的背后尋求出學(xué)生干部工作倦怠的原因，

2、在成就需要理論的指導(dǎo)下做出合理的策略分析，引起學(xué)生工作者對(duì)學(xué)生干部工作倦怠問(wèn)題的研究，豐富學(xué)生工作者管理體系，充實(shí)高校學(xué)生干部工作研究?jī)?nèi)容，為大學(xué)生學(xué)生干部培養(yǎng)工作提供一定的思路。
　　文章在緒論部分首先闡明研究的背景和意義，梳理并總結(jié)了相關(guān)內(nèi)容的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，在整合信息資源的基礎(chǔ)上對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析。隨后，闡明相關(guān)的理論知識(shí)，對(duì)學(xué)生干部、工作倦怠以及成就需要理論進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，同時(shí)對(duì)學(xué)生干部的特點(diǎn)、工作倦怠的特點(diǎn)及表現(xiàn)、成就需