“三調(diào)聯(lián)動”工作機制研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化,人民內(nèi)部矛盾燃點不斷增多,社會矛盾糾紛逐步向多元化、復雜化、群體化方向發(fā)展,已經(jīng)成為影響當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要矛盾。解決好新時期的社會矛盾糾紛事關(guān)黨和國家的工作大局,是擺在各級黨委、政府面前的一項緊迫性任務(wù)。面對當前我國社會穩(wěn)定的新形勢,我們必須充分認清社會和諧穩(wěn)定對我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要性,正確把握當前社會穩(wěn)定的新任務(wù),研究和創(chuàng)新糾紛解決的新途徑,

2、探索建立糾紛解決的新機制,積極應(yīng)對和妥善處理各類社會矛盾糾紛,有力維護我國社會大局穩(wěn)定,為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的保障。這已成為我們當前的重要而緊迫的任務(wù)。為此,本文從維護社會和諧穩(wěn)定的高度出發(fā),力求在理論研究、實證分析、立法規(guī)范和實務(wù)操作等方面,通過深入剖析“三調(diào)聯(lián)動”工作機制,認真探索多元化糾紛調(diào)解的新方法、新途徑,主要從多元化糾紛調(diào)解機制的概述、“三調(diào)聯(lián)動”工作機制的發(fā)展現(xiàn)狀、構(gòu)建“三調(diào)聯(lián)動”工作機制的思路探究等方面入手,較為