營利性部門與非營利性部門組織戰(zhàn)略性人力資源管理實踐比較研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、 營利性部門 利性部門與非營利性部門組織 利性部門組織 戰(zhàn)略 戰(zhàn)略性人力資源管理 人力資源管理實踐比較 實踐比較研究 研究 THE COMPARATIVE STUDY ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES IN ORGANIZATIONS FROM FOR-PROFIT SECTOR AND NON-PROFIT SECTOR 本研究得到國家自然科學(xué)基金項目“中國公共部門人員公

2、共服務(wù)動機:內(nèi)容結(jié)構(gòu)、心理機制及跨層次模型研究”（項目編號:71002035/G020401）支持 學(xué) 校 ： 上 海 交 通 大 學(xué) 學(xué) 院 ： 國 際 與 公 共 事 務(wù) 學(xué) 院 專 業(yè) ： 公 共 管 理 （ MPA） 作 者 ： 劉 敏 導(dǎo) 師 ： 劉 幫 成 學(xué) 號 ： 1101309052 班 級 ： Z1013091 答 辯 日 期 ： 2012 年 12 月 29 日

3、 上海交通大學(xué) 上海交通大學(xué) 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)上海交通大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。 保密 保密□，在 年解密后適用本授權(quán)書。 本學(xué)位論文屬于 不保密 不保密√。 （請在以

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