論CEO在我國公司治理結構中的法律型構.pdf

1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得西南大學或其他教育機構的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學位論文作者：他、弋簽字日期：莎嗣年r月孑日學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解西南大學有關保留、使用學位論文的規(guī)

2、定，有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權西南大學研究生院可以將學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存、匯編學位論文。(保密的學位論文在解密后適用本授權書，本論文：口不保密，囪保密期限至∥鯽F年I嗍止)。學位論文作者簽名：∞、弋簽字日期：c)礦司年玉月8日學位論文作者畢業(yè)后去向：工作單位：：通訊地址：導師簽名：簽字日期：夕銣月21日電話：()郵

3、編：兩南大學碩十學何論文中文摘要的后進國家來說，更是有必要吸收借鑒發(fā)達國家經(jīng)濟快速發(fā)展的一切好的經(jīng)驗和方式，及時引進和規(guī)范CEO制度，賦予CEO獨立的法律地位具有重要的理論和現(xiàn)實意義。在論文結構安排上，共分四章：第一章公司CEO的歷史變遷和價值基礎。探討了公司CEO的發(fā)展歷史，分析了CEO的機制基礎，并比較了CEO與公司經(jīng)理的區(qū)別。第二章公司CEO的法律地位的比較考察。通過從CEO的性質(zhì)、權力范圍、約束機制、激勵機制、義務與責任等五個方

4、面的比較分析，系統(tǒng)分析了各國CEO法律地位的重要性。第三章我國公司移植CEO制度存在的法律問題。從歷史根源、發(fā)展現(xiàn)狀、法律障礙以及重點問題等方面詳細分析了我國對CEO制度的吸收借鑒可能會遇到的問題。第四章我國公司CEO制度的立法完善。首先明確要賦予CEO獨立的法律地位以適應和促進經(jīng)濟發(fā)展，其次從CEO的職權范圍、約束機制、激勵機制和義務與責任方面探討了完善的途徑，最后提出撤銷監(jiān)事會設置、構建我國“股東會一董事會一CEO“的公司治理結構。