創(chuàng)新型人力資本對資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作用及支撐能力研究.pdf

1、我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持著較為平穩(wěn)的速度，但長期以來呈現(xiàn)出高投入、高消耗、低產(chǎn)出的態(tài)勢，這種情況不利于我國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，需要通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。相較于一般城市，資源型城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有其自身特點(diǎn)。因其獨(dú)特的發(fā)展路徑，形成資源依賴和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的局面，要促進(jìn)其產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)各生產(chǎn)要素合理配置，究根結(jié)底離不開人的作用。而創(chuàng)新型人力資本作為人力資本中最活躍部分，有助于發(fā)現(xiàn)和消除市場不均衡，促進(jìn)資源型城市發(fā)

2、展向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)比較優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
　　本研究首先結(jié)合已有人力資本分類和測度方式，將創(chuàng)新型人力資本分解為理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)創(chuàng)新等創(chuàng)新能力要素，個(gè)人可能具有其中多種要素，以此分類指向性更強(qiáng)。在辨明創(chuàng)新型人力資本主要載體基礎(chǔ)上，采用群體層次分析法對樣本城市創(chuàng)新型人力資本存量進(jìn)行測度分析。這種計(jì)量方式能對創(chuàng)新型人力資本的主要載體進(jìn)行辨識，更具有針對性。其次，采用聚類分析與復(fù)相關(guān)分析，篩選并建立包括高級化、合理化與

3、低碳化等3方面9個(gè)子指標(biāo)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級效果評價(jià)指標(biāo)體系。為使不同資源型城市間更具可比性，通過相關(guān)指標(biāo)幾何平均數(shù)構(gòu)建“基準(zhǔn)城市”，并以之為評價(jià)基準(zhǔn)對比分析樣本城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級效果。其中一級指標(biāo)相對獨(dú)立，加入符合發(fā)展要求的“低碳化”指標(biāo)，并且各城市可基于“基準(zhǔn)城市”進(jìn)行橫向與縱向比較。最后，從理論與實(shí)證角度分析創(chuàng)新型人力資本對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的作用與支撐能力。首先對二者作用關(guān)系進(jìn)行理論分析，其后借助格蘭杰檢驗(yàn)分析其統(tǒng)計(jì)意義上的因果關(guān)系，繼而基于