西峽縣村支書職業(yè)化管理工作研究.pdf

1、村支書的職業(yè)化管理就是要培養(yǎng)掌握有先進分析技術和方法,擁有公共事務理論和現(xiàn)代公共政策素養(yǎng)在政策研究、公共管理和公共事務研究方面精通的現(xiàn)代化公務員隊伍,以便于在工作中提高行政管理科學化和行政工作效率。探索實行職業(yè)化管理,有利于增強村支部書記崗位的吸引力,有利于鞏固村黨支部在村級組織中的領導核心地位,有利于創(chuàng)新新時期農村基層工作方式,同時有利于建立健全既保證黨的領導又保障村民自治權利的村級民主自治機制,有效的調動農村黨員和農民群眾的積極性,

2、推動農村各項事業(yè)發(fā)展。
　　 村黨支部是農村工作的心臟,是農村基層的戰(zhàn)斗堡壘。村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,在很大程度上取決于黨支部書記素質的高低。西峽縣探索實行村支部書記職業(yè)化管理,其目的不僅僅是提高村支部書記的經濟待遇,更重要的是要真正培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍,增強村支部書記崗位的吸引力,激發(fā)村支部書記引領發(fā)展的源動力,提升村級黨組織的戰(zhàn)斗力,進而增強西峽縣農村經濟社會發(fā)展的綜合實力。

3、r>　　 本文結合西峽縣村支書職業(yè)化管理工作的特點,從公共管理的視角分析新形勢下對于村干部的管理現(xiàn)狀、問題及成因,指出新形勢下村支書職業(yè)化管理工作應樹立以人為本的管理理念,積極探索適應時代要求的職業(yè)化管理新模式,改革和創(chuàng)新村支書職業(yè)化管理的工作方式。
　　 通過本文的研究旨在讓人們從公共管理的視角下更好的認識村支書職業(yè)化管理工作的特殊性與復雜性,以便采用更好的方法和措施來解決村支書職業(yè)化管理工作中存在的問題。同時,改革傳統(tǒng)的村