設備維護外包服務供應商的企業(yè)文化建設研究——以A公司為例.pdf_第1頁
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1、上海交通大學碩士學位論文設備維護外包服務供應商的企業(yè)文化建設研究——以A公司為例姓名：鄭泳申請學位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導教師：鄭興山20100530業(yè)文化的目標、步驟與具體措施，在組織領導、組織結構調(diào)整、維護人員的甄選、績效評估與激勵、工作流程、溝通機制、新技術的應用與團隊學習等六個方面提出了具體的應對策略，同時強調(diào)了執(zhí)行力在A公司設備維護外包服務業(yè)務單元企業(yè)文化建設實施中的保障作用。本文的研究表明，設備維護外包服務供應商的企業(yè)文

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