淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題及策略.pdf

1、隨著實(shí)行“走出去”戰(zhàn)略，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)科技文化等方面與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距越來(lái)越小，國(guó)際公司、跨國(guó)企業(yè)也越來(lái)越多，企業(yè)的治理層級(jí)中內(nèi)部審計(jì)的地位越來(lái)越突出。但由于內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)起步較晚，加之國(guó)家以及社會(huì)的推動(dòng)力度不夠，人們對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)知還停留在了解上，還有國(guó)家審計(jì)和社會(huì)審計(jì)模式的“競(jìng)爭(zhēng)”，目前內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)的發(fā)展勢(shì)頭并不是很好。直到近些年國(guó)內(nèi)以及國(guó)外不斷發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊的丑聞，例如國(guó)內(nèi)中航油、科龍電器、東方鍋爐，國(guó)外的南方保健、安然公司事件等，內(nèi)

2、部審計(jì)逐漸揭開(kāi)神秘的面紗，彰顯出其舉足輕重的地位。
　　目前我國(guó)內(nèi)部審計(jì)面臨的形勢(shì)是:國(guó)家出臺(tái)的相應(yīng)法律法規(guī)沒(méi)有沒(méi)有考慮到內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的需要，對(duì)于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的支持力度還不夠;很多單位對(duì)于內(nèi)部審計(jì)及國(guó)的設(shè)置都是形同虛設(shè)，沒(méi)有賦予相應(yīng)的權(quán)力，內(nèi)審人員在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)困難重重;大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員是從行政部門調(diào)換過(guò)來(lái)，業(yè)務(wù)能力低下，職業(yè)道德也不認(rèn)真遵守，一系列的原因?qū)е挛覈?guó)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展緩慢。
　　本文的框架脈絡(luò)較為清晰，先對(duì)

3、內(nèi)部審計(jì)相關(guān)概念進(jìn)行研究分析，對(duì)于眾多學(xué)者提出的定義進(jìn)行系統(tǒng)化地整理和解釋，并結(jié)合另外兩種審計(jì)模式總結(jié)出內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)，為本文的第四部分，即提高內(nèi)部審計(jì)作用的相關(guān)策略做鋪墊。然后從現(xiàn)如今我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，分析當(dāng)中不乏對(duì)某些企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的突出特點(diǎn)點(diǎn)贊，先揚(yáng)后抑，進(jìn)而闡述了現(xiàn)如今我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決內(nèi)部審計(jì)存在問(wèn)題的舉措，達(dá)到進(jìn)一步完善我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部治理，并結(jié)合外部環(huán)境提高公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)