論我國外派勞務合作合同的法律適用.pdf

1、國際勞務貿(mào)易在國際貿(mào)易中占據(jù)著重要地位，而其中形成的各種關系也成為國際經(jīng)濟發(fā)展中的重要社會關系。其中，外派勞務由于涉及到不同國家和地區(qū)的民商事法律制度，而不同國家和地區(qū)的法律規(guī)定以及不同的國際勞務條約和慣例之間在外派勞務合同的效力、外派勞務人員的待遇、外派勞務貿(mào)易參與方的權利與義務等方面的規(guī)定各不相同，依據(jù)不同的法律規(guī)定就會導致司法機構作出不同的裁決，這樣就產(chǎn)生了法律沖突。各國間不可能形成一部有關外派勞務關系的統(tǒng)一實體法，以此讓世界上所

2、有國家和地區(qū)遵守、用來解決所有外派勞務關系法律沖突。因此，通過選擇法律的方法確定相互沖突的若干法律之中的某一個法律作為準據(jù)法，是解決外派勞務關系法律沖突的必然方法，且會一直作為主要的方法調(diào)整外派勞務關系。
　　 作為國際私法的首要原則，意思自治原則在外派勞務關系準據(jù)法的確定中發(fā)揮著重要的作用。當事人意思自治體現(xiàn)的是合同自治原則，體現(xiàn)了當事人合意，應得到充分尊重。不過，根據(jù)各國立法，當事人意思自治要受到一定的限制，即不得排除雇員本

3、應受到的強制性保護。
　　 最密切聯(lián)系原則以合同的客觀連接點作為判斷依據(jù)，也充分反映了當事人簽訂合同的合理預期。外派勞務糾紛的本質(zhì)是外派勞務中各方當事人之間的利益糾紛。因此應該在尊重私法自治原則的前提下，根據(jù)當事人意思自治原則和最切聯(lián)系原則的指引，首先考慮當事人的主觀意圖，其次也重視合同的客觀連接，確定有關合同適用的準據(jù)法，并以此作為確定各方當事人權利和義務的依據(jù)。國際勞務條約和國際勞務慣例是國際社會長期實踐中形成的被廣泛認可的