大學生實習權益保護研究.pdf

1、我國目前對大學生實習的相關法律法規(guī)缺位，導致大學生實習性質不明，大學生實習時法律身份模糊。大學生頂崗實習期間，由于與用人單位之間形成的關系不同，有的具有勞動者的身份，因而享有工資和“五險一金”等勞動者的權利；有的不具有勞動者的身份，只能取得生活補助等報酬，一旦發(fā)生人身傷害救濟途徑太少，維權過程復雜，維權成本過高，難以維護實習大學生的合法權益。
　　為更加真實地了解當前大學生在實習過程中所面臨的法律風險，筆者通過問卷的方式，對云南財

2、經大學2015屆財務與管理、會計學、市場營銷、計算機科學與技術、工程管理、電子商務、會展經濟與管理、旅游管理等10個專業(yè)的400余名畢業(yè)生在實習過程中遇到的法律風險進行調查。了解當前大學生實習期間遇到法律風險類型、數量，以及實習大學生維權的途徑和方式。調查發(fā)現(xiàn)，當前大學生在實習過程中遇到權益受到侵害最多的前三項分別是：用人單位沒有為實習人員購買相關保險、實習人員缺乏勞動保護和實習維權困難，排在末端的權益受侵則是被用人單位扣留相關證件。就

3、拿最突出的，用人單位不為實習人員購買相應保險來說，有高達61％的受訪學生表示遇到這樣的情形。大學生所面臨的實習法律權益受侵之嚴重，令人震驚，更加清晰地反映出我國大學生實習法律保護的嚴重不足。
　　在調查當前大學生實習法律權益受侵的基礎上，分析造成這種局面的原因，并借鑒西方國家對保護大學生實習的相關做法。西方發(fā)達國家對實習學生權益保護的立法十分到位。不論是實習的組織，實習的性質，實習人員的法律身份，各方的責任、實習的報酬，還是休息制

4、度、實習生的成長、侵權賠償等都十分全面，是的整個過程都有法可依。另外，對于大學生實習，國家承擔了比較多的責任,投入大量財政資金予以支持，明確實習大學生權利救濟制度，降低實習大學生維權成本。
　　在此基礎上，提出保護大學生實習法律權益的意見和建議。首先，確認大學生實習性質、明確大學生實習法律身份、依法明確大學生實習糾紛的法律適用；其次，完善大學生實習的相關立法、制定全國范圍的實習法律規(guī)范、各地因地制宜出臺地方性法規(guī)、完善實習單位接收