組織二元性對高新技術(shù)企業(yè)績效的影響研究——網(wǎng)絡位置的調(diào)節(jié)作用.pdf

1、伴隨著第三次科技革命的開始，屬于新興產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)日益成長壯大。從發(fā)展趨勢上看，高新技術(shù)企業(yè)在各國經(jīng)濟中的地位和作用，也會隨著這種量與質(zhì)的飛躍而舉足輕重?？萍紕?chuàng)新能力作為高新技術(shù)企業(yè)的核心競爭力，其在我國企業(yè)中的評估結(jié)果卻并不樂觀。反觀經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的當下中國，長期的技術(shù)追趕情景導致企業(yè)不得不面臨著是改進原有技術(shù)、發(fā)揮當前優(yōu)勢，還是探索高新技術(shù)、實現(xiàn)突破式創(chuàng)新的兩難境地。同時，提倡利用性創(chuàng)新與探索性創(chuàng)新兼顧的組織二元性是否真的有利于企業(yè)

2、發(fā)展，在學術(shù)界依然存在爭議。尤其是考慮到高新技術(shù)企業(yè)對知識與技術(shù)、產(chǎn)品與市場的特殊要求，企業(yè)內(nèi)部能否實現(xiàn)利用與探索的協(xié)調(diào)發(fā)展，這種雙元化的安排又能否有利于企業(yè)科技創(chuàng)新能力的增強，進而提高企業(yè)績效，需要我們進行更有針對性、更為深入的研究。
　　鑒于此，本文以探究組織二元性對高新技術(shù)企業(yè)績效的影響機制為主旨，首先梳理并分析了相關研究成果，在一定程度上解釋了組織二元性與企業(yè)績效研究結(jié)論的不一致性;其次，聚焦于技術(shù)創(chuàng)新領域的利用性創(chuàng)新與探

3、索性創(chuàng)新活動，對平衡二元性與聯(lián)合二元性兩種組合的思想理念和作用效果分別進行分析與驗證;第三，由于企業(yè)時刻處于一種開放式的動態(tài)環(huán)境之中，本文根據(jù)權(quán)變理論的指導，特別考察了企業(yè)外部網(wǎng)絡位置中心性對組織二元性與高新技術(shù)企業(yè)績效間關系的調(diào)節(jié)作用。
　　研究將理論分析與實證分析相結(jié)合。在邏輯推導出概念模型的基礎上，以問卷調(diào)查的方式獲取數(shù)據(jù)，進而完成實證分析。最終形成以下結(jié)論:聯(lián)合二元性對高新技術(shù)企業(yè)績效有顯著的正向影響，而平衡二元性未能發(fā)揮