基于產(chǎn)業(yè)組織的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制研究.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來(lái)，隨著技術(shù)創(chuàng)新的推動(dòng)和產(chǎn)業(yè)規(guī)制的放松，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)出現(xiàn)集聚化、融合化、模塊化等現(xiàn)代特征和趨勢(shì)，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)組織呈現(xiàn)出縱向分離和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì)。在產(chǎn)業(yè)新的發(fā)展趨勢(shì)下，如何促進(jìn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的健康快速成長(zhǎng)，是一個(gè)亟待探討的重要問(wèn)題。本文運(yùn)用產(chǎn)業(yè)組織理論、產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)理論、自組織理論方法等相關(guān)理論和方法，從產(chǎn)業(yè)組織的視角對(duì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題進(jìn)行了深入系統(tǒng)的研究，構(gòu)建了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的集聚化、融合化和模塊化等現(xiàn)代特征和趨勢(shì)相適應(yīng)的

2、產(chǎn)業(yè)組織模式，揭示了產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)促進(jìn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的作用機(jī)制。這一研究對(duì)于豐富和發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論，對(duì)于制定高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，指導(dǎo)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)健康快速成長(zhǎng)，無(wú)疑具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
　　 全文共七章，第一章為緒論；第二、三章為基礎(chǔ)理論，明確界定了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)內(nèi)涵，分析了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的生命周期、成長(zhǎng)階段和演化規(guī)律，研究了產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的相互關(guān)系，揭示了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的現(xiàn)代趨勢(shì)和組織特征，為本文的研究奠定相應(yīng)的

3、理論基礎(chǔ)；第四章到第六章是本文的研究重點(diǎn)，構(gòu)建了與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在集聚化、融合化和模塊化發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)組織模式，揭示了產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化促進(jìn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的作用機(jī)制；第七章是對(duì)全文工作的總結(jié)和展望。
　　 研究表明，產(chǎn)業(yè)組織績(jī)效的提升是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的重要標(biāo)志，包括產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大（成長(zhǎng)規(guī)模），產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新率的提高（成長(zhǎng)質(zhì)量），產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)率的增加（成長(zhǎng)效益）等；產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)則是決定高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展已呈現(xiàn)出集聚化、

4、融合化、模塊化的特征和趨勢(shì)，與此相適應(yīng)的已不再是由企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)與壟斷關(guān)系構(gòu)成的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)，而是由企業(yè)之間穩(wěn)定聯(lián)系方式的構(gòu)成的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)。與產(chǎn)業(yè)集聚特征和趨勢(shì)相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)是空間網(wǎng)絡(luò)組織；與產(chǎn)業(yè)融合特征和趨勢(shì)相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)是橫向聯(lián)系組織；與模塊化特征和趨勢(shì)相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)是模塊化組織。空間網(wǎng)絡(luò)組織有水平分工、垂直分工、混合分工三種組織結(jié)構(gòu)模式，通過(guò)空間外部性誘發(fā)規(guī)模擴(kuò)張、集聚規(guī)模形成效益提升、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)引致創(chuàng)新能力強(qiáng)化，促