價(jià)值實(shí)現(xiàn)視角下的企業(yè)人力資源信息利用研究.pdf

1、信息資源是當(dāng)今信息—知識(shí)社會(huì)中企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的的基礎(chǔ)資源。當(dāng)前，企業(yè)面臨著一個(gè)以高新技術(shù)為產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和支撐的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要求企業(yè)管理以人才的知識(shí)和智能為內(nèi)在核心，以信息技術(shù)為關(guān)鍵動(dòng)力，以創(chuàng)新體系為有效支撐來(lái)順應(yīng)這一新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代。與傳統(tǒng)企業(yè)管理相比較，新的發(fā)展態(tài)勢(shì)下的企業(yè)管理有許多新的特點(diǎn)，其中，重視信息的快速收集、整理及開(kāi)發(fā)利用是企業(yè)管理的突出特點(diǎn)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的廣泛普及，是否重視信息尤其是人力資源信息的利用工作越

2、來(lái)越成為影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。擁有良好的人力資源信息并將其付諸規(guī)劃，能夠?yàn)槠髽I(yè)高速發(fā)展提供最好的支持。在企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，能否充分地開(kāi)發(fā)和利用好信息資源尤其是人力信息資源，已成為衡量一個(gè)企業(yè)在國(guó)家乃至國(guó)際間競(jìng)爭(zhēng)力水平的重要標(biāo)志。
　　 論文把價(jià)值實(shí)現(xiàn)作為企業(yè)人力資源信息利用的基點(diǎn)，著眼人力資源價(jià)值鏈理論、人力資源信息化的研究，從人力資源信息的價(jià)值、涵義以及基于管理實(shí)踐的企業(yè)人力資源信息利用入手，通過(guò)對(duì)利用意識(shí)、利用模

3、式、信息化管理三方面的闡述，分析我國(guó)企業(yè)人力資源信息利用的現(xiàn)狀;就價(jià)值主體、價(jià)值取向、信息化建設(shè)方面總結(jié)企業(yè)人力資源信息利用價(jià)值實(shí)現(xiàn)的制約因素;探究制約因素的成因:人力資源信息利用意識(shí)問(wèn)題、觀念誤區(qū)、人力資源信息利用的復(fù)雜性及人力資源信息利用成本。進(jìn)一步論述信息及其利用在企業(yè)人力資源管理中的必要性，有針對(duì)性地提出完善企業(yè)信息資源利用的保障機(jī)制、基于人力資源價(jià)值鏈管理的信息利用價(jià)值實(shí)現(xiàn)、企業(yè)人力資源管理信息化的建設(shè)、合理完善的人力資源信息