勞動合同自由及其限度研究.pdf

1、我國《勞動合同法》中規(guī)定了意思自治原則,同時更多的條文是強制性公法規(guī)范,對意思自治原則進行了限制。私法自治的靈魂就是意思自治,意思自治原則在勞動合同視野下的體現(xiàn),就是指勞動契約(合同)自由。勞動契約自由對于尊重當(dāng)事人追求經(jīng)濟利益最大化的選擇,實現(xiàn)勞動力資源的合理配置,增進經(jīng)濟效率,推動社會經(jīng)濟整體發(fā)展有著重要作用。然而,在實踐中,當(dāng)事人濫用勞動契約自由,規(guī)避基本法律義務(wù),損害對方利益之案例常發(fā)生。所以,對意思自治進行必要的限制是勞動法公

2、法品性的重要使命。在勞動爭議案件的裁判中如何平衡勞動合同自由與其限制,實現(xiàn)裁判的實體正義,是裁判者面臨的一個重要課題。本文在旨在拋磚引玉,對勞動契約視野下的意思自治原則及其限制進行了有益探索,以期對裁判實踐有所裨益。
　　本文共分為四章:
　　第一章:勞動合同法公私法兼具之品格。正如古羅馬法學(xué)家查士丁力所說,法律學(xué)習(xí)分為兩部分━公法和私法,因之,我們把在追溯了公法與私法的起源與劃分后,分別論述了私法與私法自治、公法與公法對私

3、法自治之規(guī)制之關(guān)系,在此基礎(chǔ)上得出了勞動合同法公私法兼具之品格的結(jié)論。
　　第二章:勞動合同自由的基本理論。該部分以契約法之人性基礎(chǔ)為出發(fā)點,深入研究了私法領(lǐng)域內(nèi)意思自治之重要性,指出:在市場經(jīng)濟條件下,人在意思自治之光茫中確需選擇與參與競爭之勇氣及獨立之判斷能力與智慧,有之,則可在成功中感受生命之喜悅;無之,則只能在失敗中獨自承受人生之悲哀!同時,闡釋了勞動合同自由的基本內(nèi)涵與具體表現(xiàn)形式及行使主體,論證了勞動合同自由存在之哲學(xué)

4、基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)、經(jīng)濟基礎(chǔ)、權(quán)利基礎(chǔ),最后對中國《勞動合同法》意思自治之規(guī)定進行了評析。
　　第三章:勞動合同自由之限度?；谌说淖运?、自利本能之人性惡假設(shè),就每一個個體之本性及其利益而言,均意圖使自身主張或者利益實現(xiàn)最大化選擇,因之有對勞動合同自由進行限制之必要。本部分重點論證了誠實信用原則與公序良俗原則對勞動合同自由之限制,同時就中國《勞動合同法》限制勞動合同自由之規(guī)定進行了評析。
　　第四章:勞動合同自由與限度在裁判中的