論新《公司法》解決公司僵局的機(jī)制.pdf

1、我國(guó)于2006年1月1日起開始實(shí)施新修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱新《公司法》)，新《公司法》對(duì)于公司僵局的處理問題作出了相關(guān)規(guī)定。本文將結(jié)合我國(guó)新《公司法》的修訂，論述公司僵局的定義，破解公司僵局的理論基礎(chǔ)以及各國(guó)的相關(guān)立法與制度，著重探討我國(guó)實(shí)踐中公司僵局處理制度中存在的問題并提出完善措施。同時(shí)本文還將借鑒英美法系、大陸法系國(guó)家的先進(jìn)制度，創(chuàng)設(shè)性的提出解決公司僵局的其他可選擇性方案。 本文一共分為六個(gè)部分，首先從公

2、司僵局的定義出發(fā)，分析比較了各國(guó)學(xué)者對(duì)公司僵局狀態(tài)的界定，并且從法律屬性的角度指出公司僵局是一種法律事實(shí)和公司合同的履行不能，同時(shí)依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司僵局進(jìn)行分類。 其次，本文從公司法理、經(jīng)濟(jì)學(xué)和司法層面三個(gè)角度探討公司僵局的成因，指出公司僵局不論是對(duì)公司內(nèi)部人、公司自身還是社會(huì)都具有潛在的巨大危害性。由此，為了處理好公司僵局，我們應(yīng)該堅(jiān)持當(dāng)事人自治與司法相互結(jié)合的原則。 本文的第三部分則重點(diǎn)分析了英美法系國(guó)家和大陸法