完善我國靈活就業(yè)人員社會(huì)保障制度對策研究.pdf

1、YiZl3974武虞科被走哮碩士學(xué)位論文題目完善我國靈活就業(yè)人員社會(huì)保墅型堡墮塹煎塑專業(yè)研究方向姓名導(dǎo)師#e《定稿日期：2007年lO月30日武漢科技大學(xué)碩士學(xué)位論文第1頁摘要隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生的變化，就業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)了一種新的就業(yè)形式——靈活就業(yè)。靈活就業(yè)在創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面都發(fā)揮了巨大的作用，并日益成為政府、社會(huì)公眾和學(xué)術(shù)界普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。目前國內(nèi)在靈活就業(yè)的定義、特點(diǎn)、分類和作用等方面都取得了相應(yīng)的研

2、究成果，并在一定程度上對其發(fā)展過程中存在的問題給予了相應(yīng)的討論和研究，尤其是靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)問題成為亟待研究和解決的現(xiàn)實(shí)問題，是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、緩解就業(yè)壓力和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的當(dāng)務(wù)之急。建立在傳統(tǒng)就業(yè)機(jī)制基礎(chǔ)上的現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度難以適應(yīng)靈活就業(yè)人員的需要，成為阻礙靈活就業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的主要原因。社會(huì)保險(xiǎn)必須要在思路、制度及管理上做出重大調(diào)整。本文在對靈活就業(yè)的基本情況和現(xiàn)行政策進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上，提出靈活就業(yè)人員參加現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)面臨的問題，

3、并對產(chǎn)生這些問題的原因進(jìn)行詳細(xì)分析，以此為依據(jù)，提出了完善靈活就業(yè)人員社會(huì)保障制度的綜合政策建議，包括提高統(tǒng)籌層次、落實(shí)優(yōu)惠政策、規(guī)范管理等，并提出每個(gè)險(xiǎn)種的具體實(shí)施政策建議，包括靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，以此希望能為靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)問題找到解決的辦法。這樣不僅有利于促進(jìn)就業(yè)，也有利于緩解我國社會(huì)保險(xiǎn)基金面臨的危機(jī)，使我國社會(huì)保障體系在覆蓋范圍、制度設(shè)計(jì)和管理服務(wù)等方面同趨完善。關(guān)鍵詞：靈活就業(yè)；社會(huì)保障