G電視臺新聞頻道采編人員的培訓改進研究.pdf

1、在科學技術飛速發(fā)展的當今時代，信息技術的發(fā)展突飛猛進。這對媒體行業(yè)帶來了新的沖擊和挑戰(zhàn)。時代的發(fā)展要求電視臺從業(yè)人員具有高超的技術水平、精湛的專業(yè)技巧和淵博的知識體系。對于電視臺新聞采編人員而言，學習已經成為一種必需和習慣，在這樣的時代背景下，研究新聞采編人員的培訓管理十分必要。本文試圖以G電視臺新聞頻道新聞采編人員的培訓管理為例進行研究，以尋找新聞采編人員培訓管理的最佳途徑和方法。
　　本文主要分六部分，第一部分是緒論，主要闡述

2、了課題研究的背景意義;研究的方法和主要內容;國內國外研究的現(xiàn)狀。第二部分介紹了電視臺新聞頻道采編人員的工作特點與素質要求，主要闡述了電視臺新聞頻道共有的特性，包括電視臺新聞頻道的任務與職能;電視臺新聞頻道采編人員特點和要求。第三部分介紹了G電視臺新聞頻道采編人員培訓現(xiàn)狀，主要包括G電視臺新聞頻道概況;G電視臺新聞頻道采編人員培訓實施情況;G電視臺新聞頻道采編播人員培訓的效果分析;G電視臺新聞頻道現(xiàn)有采編培訓中的存在問題等，針對已有培訓模

3、式展開調查和分析，尋找已有培訓模式的不足。文章的第四部分重點闡述了G電視臺新聞頻道采編人員培訓需求分析，根據已有培訓模式的不足提出G電視臺新聞頻道新的培訓思路的指導思想、總體目標、基本設計，在此基礎上建立適宜G電視臺新聞頻道采編人員的勝任力模型，通過冰山理論的勝任力模型，分析G電視臺新聞頻道采編人員的培訓機制和評估標準，并依此為據，提出G電視臺新聞頻道采編人員培訓模式的操作策略。在第五部分，根據我們建立的模型和擬出的策略，針對培訓模式實