公安邊防支隊內部管理溝通存在的問題及對策研究——以X市為例.pdf

1、公安邊防部隊肩負保衛(wèi)國家主權、安全和領土完整，維護沿邊沿海社會治安秩序、邊防口岸、通道出入境秩序，打擊防范各種違法犯罪活動等重任，是為祖國經濟社會發(fā)展保駕護航的重要力量，尤其是在社會主義市場經濟體制發(fā)展不完善，資本主義因素逐漸滲透的情勢下，政治經濟安全越來越重要，對公安邊防支隊的要求也越來越高，要建立一支政治素質強、業(yè)務素質高的公安邊防支隊，僅僅依靠外部環(huán)境的壓力是不夠的，重要的是支隊內部的管理，有效的管理依賴有效的溝通，管理溝通在公安

2、邊防支隊中的作用日趨凸顯。管理溝通作為公安邊防支隊加強內部建設的重要途徑，有著獨特的優(yōu)勢。正確認識管理溝通的概念，了解其影響因素，把握管理溝通的方式，有利于做好管理溝通工作。
　　本論文的研究內容將包括如下幾個部分。第一章為緒論。主要闡述了本文的研究意義，梳理了國內外關于該課題的研究現狀，介紹了本文的研究方法和思路，對本文的主要內容和研究的可能創(chuàng)新點做出詳細的論述，形成了對本文的整體性說明，以便讀者對本文有個整體性的認識和把握。第

3、二章為公安邊防支隊內部管理溝通的基本理論闡述。該部分主要論述公安邊防支隊內部管理溝通的概念，內部管理溝通的類型與方式，管理溝通的影響因素，以及加強公安邊防支隊內部管理溝通的重要意義等。第三章為公安邊防支隊內部管理溝通存在的問題及原因——以X市為例。該部分通過對X市邊防支隊內部管理溝通進行實證分析，主要論述X市公安邊防支隊管理溝通存在的問題，并分析其中的原因。第四章為加強公安邊防支隊內部管理溝通的對策建議。該部分主要總結了加強公安邊防支隊

4、內部管理溝通的基本原則和思路，并在此基礎上提出了加強公安邊防支隊內部管理溝通的具體對策建議。
　　本文在以下方面有所創(chuàng)新。第一，目前我國學者對管理溝通理論的研究尚不算多，更不用說對公安邊防部隊內部管理溝通的研究了，本文一改以企業(yè)內部管理溝通為主題的研究模式，將研究視角轉移到公安邊防部隊中來，給人以耳目一新的感覺。第二，本文運用問卷調查方法，對X市公安邊防部隊內部管理溝通進行了研究，通過定性與定量分析，總結出公安邊防支隊內部管理溝通