地方政府官員晉升競爭、市場化程度與企業(yè)投資效率.pdf

1、一般來說，市場機制是提升企業(yè)投資效率的理想方式。但現(xiàn)階段，我國正處于轉型階段，市場機制未能在企業(yè)投資活動中發(fā)揮決定性作用。與之相對應，地方政府行為能夠在一定程度上對企業(yè)生產經營的外部環(huán)境產生深刻影響，而這種影響勢必會導致市場競爭和價格機制無法完全有效地指導企業(yè)的投資行為，進而影響企業(yè)投資效率。事實上，政府行為只是官員這一政治權力控制者的動機的外在體現(xiàn)。因此，將政府層面研究延伸到官員個人層面，準確識別地方政府官員、市場化程度對企業(yè)投資效率

2、的影響機理和作用效果，并重點詮釋市場化程度如何影響政企關系，可為政府影響企業(yè)生產經營活動的內在機理提供一種新的解釋，對于優(yōu)化我國官員治理模式，夯實經濟增長的微觀基礎具有重要的現(xiàn)實意義。
　　本文采用信號傳遞博弈方法，結合政府干預理論等相關理論，對地方政府官員、市場、企業(yè)的行為及其均衡狀態(tài)進行了分析，建立了地方政府官員晉升競爭行為、市場化程度影響企業(yè)投資效率的理論模型。從地方政府官員晉升競爭、個人特征角度，實證分析了地方政府官員對轄

3、區(qū)內企業(yè)投資效率的影響，并通過對樣本數(shù)據(jù)的分類，考察了企業(yè)所有權性質、企業(yè)所在地區(qū)對地方政府官員晉升競爭與企業(yè)投資效率之間關系的影響。引入市場化程度變量，并將其與地方官員晉升競爭同時納入企業(yè)投資效率分析框架。研究表明，地方政府官員晉升競爭能夠對企業(yè)投資效率產生顯著的抑制作用，且這種抑制作用會因企業(yè)所有權性質、所處地區(qū)的不同而有所差異；企業(yè)投資效率還受到地方政府官員年齡、任期、來源等個人特征的影響；市場化程度既可優(yōu)化企業(yè)投資效率，還能弱化

4、官員晉升競爭對企業(yè)投資效率的抑制作用。進一步研究表明，在官員考核機制中持續(xù)增加環(huán)境、民生兩個方面指標的權重能夠有效降低晉升競爭對企業(yè)投資效率的抑制作用，并最終使其對企業(yè)投資效率產生促進作用。
　　本文創(chuàng)新之處在于：采用信號傳遞博弈方法，構建了地方政府官員晉升競爭、市場化程度影響企業(yè)投資效率的理論模型；將地方政府與企業(yè)投資效率的關系研究拓展到更為微觀的層面，嘗試從地方政府官員所面臨的晉升競爭及其個人特征角度出發(fā)，分析其對企業(yè)投資效率