論勞務派遣發(fā)展中的政府指導.pdf

1、隨著我國改革開放的不斷深入,市場經濟的日益迅速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭也愈演愈烈,“以人為本”這一戰(zhàn)略正被市場、企業(yè)提高到一個前所未有的高度。就業(yè)是國家的民生之本,也是構建和諧社會的重要內容之一?；谖覈壳熬蜆I(yè)的發(fā)展趨勢,勞務派遣在勞務中介的鋪墊中逐步形成并得到了市場的廣泛肯定。
　　 我國屬于政府主導型的市場經濟國家,政府是企業(yè)經營活動的引導者,它根據不同階段的經濟發(fā)展狀況,利用政策指導、財政力量等進行宏觀調控。勞務派遣同樣直接

2、或間接受到政府指導調控作用的影響,政府制定的政策、法規(guī)、措施等都將對勞務派遣產生重要的影響。勞務派遣是企業(yè)的一種新型用工模式,必定要經歷從“形成”到“發(fā)展”再到“完善”的過程。
　　 本文以“論勞務派遣發(fā)展中的政府指導”為研究課題,運用行政管理、人力資源管理和勞動經濟學等相關知識和理論,通過文獻收集、理論梳理和實證調查分析等研究方法,在對勞務派遣的理論進行概述后,闡述了我國勞務派遣發(fā)展的進程及現(xiàn)狀,并分析我國勞務派遣發(fā)展中存在的

3、主要問題及其原因；通過對我國政府在勞務派遣發(fā)展中的指導現(xiàn)狀、不足及其原因的詳細研究,并結合國外勞務派遣發(fā)展的概況及其政府指導,提出了完善我國政府指導勞務派遣發(fā)展的對策:完善勞務派遣機構的準入機制及管理機制；倡導用人單位完善勞務派遣用工的員工關系管理；積極倡導勞務派遣員工的權益保障；并加強社會與權益保障部門對勞務派遣的監(jiān)管。上述對策能切實改善我國政府指導勞務派遣發(fā)展的現(xiàn)狀,及時解決存在的問題,確保其指導作用的充分發(fā)揮,以促進勞務派遣的健康