“過勞死”問題的法律規(guī)制研究.pdf

1、中國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，我們的社會(huì)發(fā)展迎來很多機(jī)遇的同時(shí)也遭遇了一些負(fù)面的挑戰(zhàn)，“過勞死”恰是這一階段面臨的重要問題。“過勞死”這種說法最早可以追溯于二十世紀(jì)七八十年代的日本?，F(xiàn)今，我國(guó)隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，也不可避免地遇到了這個(gè)尷尬的問題。由于“過勞死”現(xiàn)象在我國(guó)出現(xiàn)得比較晚，學(xué)術(shù)界對(duì)“過勞死”問題的研究甚少，相應(yīng)地，立法上對(duì)于“過勞死”的規(guī)定也是一片空白，從而導(dǎo)致“過勞死”事件發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者的合法權(quán)益欠缺有效的法律保障。妥善處理勞資雙方

2、的糾紛，將“過勞死”納入立法規(guī)制已經(jīng)刻不容緩。筆者通過梳理“過勞死”現(xiàn)象在我國(guó)的現(xiàn)狀，剖析了“過勞死”問題的勞動(dòng)立法缺位，試圖借鑒勞動(dòng)立法比較發(fā)達(dá)的日本、美國(guó)以及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)對(duì)“過勞死”問題的處理經(jīng)驗(yàn)，提出完善我國(guó)“過勞死”問題的法律規(guī)制建議。
　　本文主要從以下幾個(gè)方面對(duì)“過勞死”問題進(jìn)行闡述，具體為：
　　引言部分，筆者根據(jù)收集到的材料提出“過勞死”問題在我國(guó)的嚴(yán)峻性，進(jìn)而闡明本文研究論題的理論價(jià)值。
　　第一章，

3、著重探討“過勞死”問題的基本理論，介紹有關(guān)學(xué)者對(duì)“過勞死”的法律界定以及構(gòu)成要件，并提出對(duì)本文的一些看法。
　　第二章，介紹并評(píng)析關(guān)于“過勞死”法律性質(zhì)各種學(xué)說。整合國(guó)內(nèi)主要學(xué)者的觀點(diǎn)，將其分為侵權(quán)說、職業(yè)病說和工傷說。侵權(quán)說提出“過勞死”屬于民事侵權(quán)行為；職業(yè)病說贊成將“過勞死”納入職業(yè)病的保護(hù)范圍內(nèi)；工傷說則主張把“過勞死”列入工傷（狹義）之中。在此基礎(chǔ)上，本文對(duì)這些學(xué)說予以評(píng)析。
　　第三章，闡述我國(guó)“過勞死”現(xiàn)象的產(chǎn)

4、生與蔓延，分析我國(guó)“過勞死”法律規(guī)制的立法現(xiàn)狀及存在的缺陷。此部分著重探討“過勞死”問題的原因，從立法缺位、用人單位的企業(yè)價(jià)值本位以及社會(huì)保障滯后等方面做出深度解析。
　　第四章，介紹國(guó)內(nèi)外對(duì)于“過勞死”問題法律規(guī)制的主要經(jīng)驗(yàn)，希望可以結(jié)合我國(guó)的實(shí)際現(xiàn)狀引入符合我國(guó)國(guó)情的解決措施，從而逐步完善我國(guó)對(duì)“過勞死”問題的處理，健全相關(guān)的法律法規(guī)制度。
　　第五章，提出具體的解決措施和建議，主要是提議將“過勞死”納入工傷的保護(hù)范圍。