提升離休干部服務水平研究——以HE市為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、離休干部為新中國的成立和現代化建設做出不可磨滅的歷史功勛,是黨和國家的寶貴財富。黨和國家歷來高度重視離休干部工作,一再告誡全黨和全國人民一定要做好離休干部工作。老干部離休以后,對他們的晚年生活,要很好地安排照顧,基本政治待遇不變,生活待遇還要略為從優(yōu),并注意很好地發(fā)揮他們的作用。隨著離休干部整體進入高齡期和高發(fā)病期,隨著我國政治經濟體制改革進程加快,給離休干部工作帶來許多新情況和新問題,如何做好新形勢新時期的離休干部工作,進一步深化“雙

2、高期”離休干部服務管理工作,落實好黨和國家關于離休干部的各項政策待遇,讓離休干部安度晚年,健康長壽,是離休干部工作面臨的重要而又緊迫的問題。
　　本文主要運用了馬斯洛的層次需要理論、黨的思想政治理論、社會參與理論、公共服務理論和社區(qū)理論，針對離休干部目前所處在的高齡期、高病發(fā)期，面對著社會新形勢的情況進行分析，來研究離休干部服務水平的提升。
　　本文主要運用實證調研以及比較研究合等方法,注重實證調研的方法。結合HE市離休干部

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