模塊化組織隱性知識流動的機(jī)理與障礙研究.pdf

1、為了適應(yīng)競爭環(huán)境的動態(tài)性、復(fù)雜性和不可預(yù)知性，出現(xiàn)了模塊化組織。模塊化組織是隨著模塊化技術(shù)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)等領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用以及大量面向外部契約供應(yīng)商的外包子系統(tǒng)的出現(xiàn)而出現(xiàn)的，逐漸發(fā)展成為一種新興的產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)，并由此產(chǎn)生了較傳統(tǒng)市場明顯相異的產(chǎn)業(yè)組織效應(yīng)。目前，關(guān)于組織形態(tài)如準(zhǔn)一體化組織、中間組織、網(wǎng)絡(luò)組織或虛擬組織的研究已經(jīng)很深入，如從產(chǎn)業(yè)組織演進(jìn)角度進(jìn)行的全球價(jià)值鏈研究，從企業(yè)管理角度進(jìn)行的企業(yè)戰(zhàn)略理論、企業(yè)資源理論研究，或

2、從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)角度進(jìn)行的交易成本理論研究等等。
　　 模塊化組織中存在著大量的隱性知識，隱形知識在模塊化組織中的存在和發(fā)揮作用與傳統(tǒng)科層式組織相比具有較大的差異，而這種差異往往改變了組織知識管理模式，尤其是隱性知識的流動問題。要想實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)隱性知識的有序穩(wěn)定流動，促進(jìn)隱性知識的共享和傳播，就要發(fā)現(xiàn)模塊化組織間隱性知識的流動規(guī)律，即隱性知識是以什么模式、如何存在于模塊化組織中的，如何實(shí)現(xiàn)流動和共享的，阻礙隱形知識在模塊化組織間流動的

3、因素是什么。這正是本文的研究目的。
　　 本文回顧了隱性知識和模塊化組織的相關(guān)研究成果，分析了隱性知識在模塊化網(wǎng)絡(luò)中的存在基礎(chǔ)、存在形式、隱性知識在模塊化組織中流動的驅(qū)動力、流動路徑。重點(diǎn)探討了隱性知識在模塊化組織間流動的障礙，因?yàn)閭€(gè)體因素對隱性知識流動的影響研究已非常深入，本文研究的影響因素主要集中在組織層面，包括組織的模塊化程度、模塊化組織中的隱形知識內(nèi)隱性、模塊化組織間的文化距離、模塊化組織間交流工具和技術(shù)水平、模塊化組織