紡織工人之間的分化問題研究.pdf

1、撰寫本論文是為了分析中國紡織工人的勞動和生活現狀，應用農民工生產體制研究其中存在的分化問題。通過參與行動，以推動企業(yè)改善工人的勞動狀況。和工人同吃同住同工作，從一線工人到中層管理者工作和生活與管理方式觀察和分析，研究工人的分化原因，進而探索工人穩(wěn)定團結的方式和可能。
　　采用的方法是質性研究，有參與觀察和深度訪談以及參與行動這三方面。參與觀察是與工人群體建立并維系多面的、與情境相適應的關系。深度訪談包括存在于社會交流和半結構化訪談

2、過程中的普通交談和傾聽，運用了囊括開放性問題訪談指南，從受訪者口中引出豐富、詳盡、可以用于質性分析中的資料。參與行動中，研究者為研究對象出謀劃策，以幫助他們更好的實現自己的利益。
　　成果和結論:在勞動過程中，中層管理者通過鄉(xiāng)緣和血緣來組織和分化工人，在管理方式上通過專制和霸權來管理和制造工人的順從;工人的再生產過程中，對老家父母的養(yǎng)老和子女延續(xù)功能使其勞動壓力增大，進而接受分化;在國家干預上，突出點是隨著政策的出臺，社保的繳納人