中南房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)研究.pdf

1、分 類 號(hào) 密 級(jí)U D C 單 位 代 碼 10 15 1中南 房 地 產(chǎn) 公 司 員 工 培 訓(xùn) 體 系 優(yōu) 化 設(shè) 計(jì) 研 究樊 驍指 導(dǎo) 教 師 陸 永 君 職 稱 副 教 授學(xué) 位 授 予 單 位 大 連 海 事 大 學(xué)申請(qǐng) 學(xué) 位 級(jí) 別 工 商 管 理 碩 士 學(xué) 科 與 專 業(yè) 工 商 管 理 （ MBA )論 文 完 成 H 期 20 12 年 2 月  論 文 答 辯 円期 2 0

2、12 年 6 月答 辯 委 員 會(huì) 主 席中文 摘 要摘 要員 工 培 訓(xùn) 是 一 種 能夠 直 接 為 企業(yè) 管 理 者 提 高 工 作 水 平 、為 員 工 提 高 崗位 技 能的有 效 教 育 方 式 。有 戰(zhàn) 略 發(fā) 展 眼 光 的 企 業(yè) 普 遍 通 過(guò) 員 工 培 訓(xùn) 來(lái) 增 長(zhǎng) 員 工 敬 業(yè) 愛(ài) 崗精 神和 幵拓 創(chuàng)新 精 神 。如 何培訓(xùn) 出高素質(zhì) 的人沖 為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn) 發(fā)展 奠定 人 力 資源 基礎(chǔ) ，也 隨 之 成

3、為 各 企 業(yè) 都 將 面 臨 的 重 要 問(wèn)題 。20 11 年 ，代 表 經(jīng) 濟(jì) 晴 雨 表 的 中 國(guó) 房地 產(chǎn) 業(yè) 遭 遇 了有 史 以來(lái) 最 為 嚴(yán) 厲 的 宏 觀 調(diào)控 。這 場(chǎng) 嚴(yán) 控 樓 市 的風(fēng) 暴 對(duì) 推 進(jìn) 行 業(yè) 洗 牌 、規(guī) 范 行 業(yè) 發(fā) 展 具 有 積 極 意 義 ，風(fēng) 暴 之后 大浪 淘 沙 ，強(qiáng) 者 更 強(qiáng) 。面 對(duì) 已到 來(lái) 的 “ 行 業(yè) 冬 天 ” ，房 企之 間 的競(jìng) 爭(zhēng) 會(huì) 近 乎 于殘 酷

4、。生 存 還 是 死 亡 ，逃 汰 亦 或 發(fā) 展 ，是 所 有 房 企 必 交 的答 卷 。本 文 作 者 認(rèn) 為 ，企 業(yè) 競(jìng) 爭(zhēng) 就 是 人 才 的競(jìng) 爭(zhēng) ，如 何 發(fā) 現(xiàn) 、培 訓(xùn) 、使 用 高 質(zhì) 量 、 高 素 質(zhì) 的 人 才 是 企 業(yè)面 臨 的現(xiàn) 實(shí) 問(wèn)題 。論 文 以 中 南 房 地 產(chǎn) 開(kāi) 發(fā) 公 司 作 為研 究 對(duì) 象 ，對(duì) 其 員 工 培 訓(xùn) 體 系 進(jìn) 行 深 入 系 統(tǒng)的研 究 。論 文 以現(xiàn) 代 企 業(yè)

5、人 力 資 源 管 理 理 論 、 企 業(yè) 員 工 培 訓(xùn) 理 論 為 指 導(dǎo) ，始 終 堅(jiān)持研 究 理 論 與 實(shí) 際相 結(jié) 合 。綜 合 分 析 中南 房 地 產(chǎn) 幵 發(fā) 公 司 員工 培 訓(xùn) 體 系 的現(xiàn) 狀 ，對(duì) 中南 房 地 產(chǎn) 開(kāi) 發(fā) 公 司現(xiàn) 行 員工 培 訓(xùn) 體 系 出現(xiàn) 的 問(wèn)題 ，如 培 訓(xùn) 中心 組 織 能 力 有 限 、落 后 的培 訓(xùn) 意 識(shí) 和 培 訓(xùn) 觀 念 、不 科 學(xué) 的培 訓(xùn) 需 求 分 析 與效 果

6、評(píng) 估 等 問(wèn)題 進(jìn) 行 深 入剖 析 。并 在 此 基礎(chǔ) 上 ， 以對(duì) 中南 房 地 產(chǎn) 公 司 員 工 問(wèn)卷 調(diào) 查 結(jié)果 為 依 據(jù) ，設(shè) 計(jì) 出 中南 房 地 產(chǎn) 開(kāi) 發(fā) 公 司 員 工 培 訓(xùn) 體 系 優(yōu) 化 方 案 。包 括 培 訓(xùn) 方 式 設(shè) 計(jì) 、 培 訓(xùn) 對(duì) 象 劃 分 、培訓(xùn)需求分析r 培訓(xùn)內(nèi)容分析和培訓(xùn)效果評(píng)估等系統(tǒng)方案 。最后本篇論文提 出了中南 房地 產(chǎn) 開(kāi) 發(fā)公 司 員工 培 訓(xùn) 方 案 實(shí) 施 的保 障 措

7、 施 ， 即組 織保 障 ，增 設(shè) 專 的培訓(xùn) 機(jī) 構(gòu) ；財(cái) 務(wù)保 障 ，合 理 增 加 資 金 投 入 ；制 度 保 障 ，加 大 員工 培 訓(xùn) 激 勵(lì) 機(jī) 制 ；質(zhì)量 保 障 ，培 訓(xùn) 效 果 評(píng) 估 及 改進(jìn) ；環(huán) 境 保 障 ， 創(chuàng) 建 學(xué) 習(xí) 型 組 織 等 。本 篇 論 文 通 過(guò) 調(diào) 查研 究 中南 房 地 產(chǎn) 幵 發(fā) 公 司 員 工 培 訓(xùn) 體 系 ，對(duì) 原 有 培 訓(xùn) 體 系提 出優(yōu) 化 措 施 。是 對(duì) 房 地 產(chǎn)