三峽庫區(qū)人力資源生態(tài)系統(tǒng)優(yōu)化研究.pdf

1、人力資源生態(tài)系統(tǒng)的優(yōu)劣是影響社會和地方經濟發(fā)展的重要因素，其研究越來越受到關注。本研究選擇三峽庫區(qū)作為研究對象，它是我國長江沿江地區(qū)經濟帶的重要組成部分，在促進長江沿江地區(qū)經濟發(fā)展和我國東西部地區(qū)的經濟交流中占有十分重要地位。本研究基于三峽庫區(qū)經濟與社會可持續(xù)發(fā)展的視角分析了三峽庫區(qū)人力資源生態(tài)系統(tǒng)的現(xiàn)狀、問題，提出了重塑三峽庫區(qū)的人文環(huán)境、社會制度環(huán)境和經濟環(huán)境的舉措，以達到優(yōu)化三峽庫區(qū)人力資源生態(tài)系統(tǒng)的目的。本研究對人力資源生態(tài)學發(fā)

2、展和改善三峽庫區(qū)人力資源生態(tài)系統(tǒng)，促進三峽庫區(qū)經濟和社會的協(xié)調發(fā)展，具有重要的理論和實際意義。
　　 本研究的結構安排和主要內容：
　　 第一，本研究從生態(tài)系統(tǒng)的基本概念出發(fā)，提出了人力資源生態(tài)系統(tǒng)的概念及這一系統(tǒng)的各種構成要素，并對人力資源社會生態(tài)環(huán)境進行了分析，提出了考察人力資源生態(tài)系統(tǒng)的指標，并探討了人力資源生態(tài)系統(tǒng)子系統(tǒng)及其平衡關系和人力資源生態(tài)系統(tǒng)運行機制，在此基礎上提出了人力資源生態(tài)系統(tǒng)的動態(tài)調節(jié)這一理論，分

3、析了三峽庫區(qū)人力資源生態(tài)系統(tǒng)研究的現(xiàn)狀。
　　 第二，對三峽庫區(qū)人力資源現(xiàn)狀、未來人才需求以及三峽庫區(qū)人力資源社會生態(tài)環(huán)境進行了分析，指出了三峽庫區(qū)人力資源生態(tài)系統(tǒng)存在的問題，為了使本文的研究更加具有說服力，本文在仔細搜集數(shù)據(jù)以及親自訪談的基礎上，對湖北省興山縣人力資源生態(tài)系統(tǒng)做了個案調查分析，分析指出了湖北省興山縣人力資源生態(tài)系統(tǒng)存在的現(xiàn)狀、問題。
　　 第三，對三峽庫區(qū)的人力資源生態(tài)系統(tǒng)存在問題進行了詳細分析的基礎上