濟寧市生育保險政策的問題與對策研究.pdf

1、生育既是延續(xù)后代的個人行為，又是具有社會意義的一種社會行為。生育保險則是對這種行為的肯定和認可，并對其進行補償和保障，也是我國社會保障制度建設中的一個重要部分。婦女的生育權益是否能得到有效保障，是影響了女職工勞動積極性、創(chuàng)造性和實現(xiàn)社會公平的重要因素。目前，我國已建立生育保險制度，但在生育保險的征繳、覆蓋面、待遇支付水平以及立法等方面還有待完善。
　　本文在寫作過程中運用的具體研究手段主要有：文獻參考法，資料研究法，經(jīng)驗總結法，理

2、論與實際相結合的方法，數(shù)據(jù)分析與綜合相結合的方法等。全面收集濟寧市生育保險運行過程中的各項數(shù)據(jù)，對濟寧市生育保險現(xiàn)狀中出現(xiàn)的問題及問題的原因進行分析，提出科學有效的對策。在擴大濟寧市生育保險覆蓋面，特別是將全市的靈活就業(yè)人員納入到生育保險的參保范圍；提高女職工生育保險待遇支付水平，特別是配偶無工作的已參保的男職工，配偶在生育時不僅可報銷部分醫(yī)療服務費用，還可以享受部分生育津貼，這樣也可以提高在職參保的積極性；加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管，制

3、定定點醫(yī)療機構退出機制，改變只進不出的現(xiàn)象，并制定年度考核機制，提高定點醫(yī)療機構的醫(yī)療服務水平；落實生育基金的市級統(tǒng)籌，進一步完善相關制度，真正做到“六統(tǒng)一”，讓每一位參保職工無論在濟寧市哪家定點醫(yī)院生育都能享受到相同、便捷的生育保險待遇。
　　通過對濟寧市生育保險政策問題的對策研究，提出可行性建議，使?jié)鷮幨猩ｋU政策更加完善，讓參保的生育女職工和男職工享受到更多的生育保險政策帶來的實惠，避免因生育而導致失業(yè)，解除女職工的后顧之