新媒體語境下無償性網(wǎng)絡(luò)知識勞工的非物質(zhì)勞動研究.pdf

1、20世紀初期，北大校長蔡元培提出了新的勞動者（“勞工”）概念，開啟了20世紀中國對于勞動者及其尊嚴的持續(xù)探索。在當下中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的宏觀語境下，“勞工”概念亦不再局限于工廠工人、建筑工人等體力勞動者，而是有了更廣的含義范圍，所有“勞心”的工作者，如記者、編輯、程序員等也都涵蓋其中。隨著后福特主義、新自由主義工作倫理的普及，彈性用工、去福利化、產(chǎn)消合一的新媒體生產(chǎn)邏輯的逐漸流行，所謂“文化經(jīng)濟”、“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”中的勞工問題也開始逐漸浮現(xiàn)。

2、而信息社會的崛起，以及推動其崛起的知識勞工數(shù)量的發(fā)展壯大，使網(wǎng)絡(luò)知識勞工問題日漸浮現(xiàn)。
　　不斷發(fā)展的技術(shù)，不僅擴大了傳播的范圍和廣度，而且在一定程度上擴展了傳者的范圍，讓更多的普通人都可以借助互聯(lián)網(wǎng)、計算機軟件以及各類終端等，成為信息的主動生產(chǎn)者、發(fā)布者、傳遞者和組織者。而這些被“擴展”出來的傳者，也在不知不覺中成為網(wǎng)絡(luò)勞工群體中重要的一份子。但現(xiàn)有研究往往忽略這些媒介使用者、內(nèi)容生產(chǎn)者的傳者角色，也鮮有人關(guān)注這群網(wǎng)絡(luò)知識勞工的

3、群體特征、勞動過程、生產(chǎn)成果及其在勞動過程中所遇到的問題和困境等。
　　非營利性的網(wǎng)絡(luò)勞工組織的建立和發(fā)展，為傳播多元文化、提供思想交流的平臺，構(gòu)建當前社會文化大環(huán)境貢獻了自己的一份力量。而且并不是所有的“勞工”都會得到相應(yīng)的物質(zhì)回報。精神回報，如自我滿足感和興趣也是其從事相應(yīng)勞動的重要動因。值得關(guān)注的是，這些群體往往有自己的構(gòu)成特征、組織方式和運營模式等，對這些方面進行探索有利于更好地了解無償性網(wǎng)絡(luò)知識勞工。
　　因此，本

4、文借鑒傳播政治經(jīng)濟學的研究手段，運用文本分析、個案分析、對比研究、民族志等研究方法和路徑，打破傳統(tǒng)研究對于傳者傳播行為效果的研究，立足于傳者本身，以字幕組成員和新媒體編輯為研究對象，把“勞動”本身“召喚”回分析中心，關(guān)注新媒體語境下無償性網(wǎng)絡(luò)知識勞工個體的工作狀況、勞動動因等，勞工組織群體的整體特征、發(fā)展困境以及發(fā)展前景等問題，以期引起更多人的關(guān)注，給予這群無私的網(wǎng)絡(luò)知識信息傳播者們以更大的發(fā)展空間和更加合理的發(fā)展路徑，也希望能夠為知識