上市公司內(nèi)部控制環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)舞弊影響的實(shí)證研究.pdf

1、本文擬從上市公司內(nèi)部控制環(huán)境的角度對(duì)此展開(kāi)論述以實(shí)證分析。文章共分為五個(gè)部分，第一部分為緒論，主要介紹文章的研究背景及現(xiàn)實(shí)意義。國(guó)內(nèi)外研究基本狀況，本文的研究思路與方法，以及本文研究的創(chuàng)新點(diǎn)。該部分內(nèi)容明確了研究?jī)?nèi)部控制環(huán)境與財(cái)務(wù)舞弊之間關(guān)系的可行性。該部分還對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)內(nèi)部控制環(huán)境與財(cái)務(wù)舞弊關(guān)系的研究進(jìn)行了概述，只有充分了解了該領(lǐng)域的研究成果，才能合理地選擇自己的研究角度。第二部分主要介紹了內(nèi)部控制環(huán)境與財(cái)務(wù)舞弊的基本理論概述。首先介

2、紹了內(nèi)部控制環(huán)境的概念、構(gòu)成要素和理論基礎(chǔ)。然后介紹了財(cái)務(wù)舞弊的概念、種類和相關(guān)理論。對(duì)二者進(jìn)行了詳細(xì)的概述，全面的理論分析是對(duì)后面進(jìn)行影響分析做鋪墊。第三部分主要是分析內(nèi)部控制環(huán)境要素對(duì)財(cái)務(wù)舞弊的影響。具體將內(nèi)部控制環(huán)境要素分成五大部分，分別為公司治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、社會(huì)責(zé)任、人力資源政策和企業(yè)文化。由于治理結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，又將其分成六個(gè)小部分分別介紹其對(duì)財(cái)務(wù)舞弊的影響。第四部分為內(nèi)部控制環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)舞弊影響的實(shí)證研究部分。根據(jù)

3、前三章的理論分析，本文共提出了十個(gè)假設(shè)，確定了本文的被解釋變量，又分別選取了十個(gè)解釋變量，三個(gè)控制變量。根據(jù)本文的研究方向，確定了研究方法，建立了回歸模型。本文選取了2012-2014年這三年因發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊行為而受到處罰的樣本公司和相應(yīng)的配對(duì)樣本作為本文的總樣本。首先，對(duì)樣本進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)和配對(duì)樣本檢驗(yàn)分析。其次，進(jìn)行了變量間的相關(guān)性分析。最后，對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境要素與財(cái)務(wù)舞弊的關(guān)系進(jìn)行了Logistic回歸分析，并對(duì)回歸結(jié)果進(jìn)行了相應(yīng)的