城市老年志愿組織團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升的小組工作研究.pdf

1、社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展帶來生活水平的不斷提高，也使得我國人口老齡化程度不斷加劇。越來越多的老年人選擇“退而不休”，利用自身積累的豐富經(jīng)驗和嫻熟技能，參與社區(qū)志愿活動，積極投身于社區(qū)建設(shè)，致力于營造良好的社區(qū)環(huán)境，構(gòu)建和諧社區(qū)生活，實現(xiàn)積極老齡化。
　　城市老年志愿組織在為社區(qū)建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)的同時，也存在一些不可忽視的問題。筆者通過對類似組織進行比較分析，發(fā)現(xiàn)同樣成長背景的老年志愿組織有的發(fā)展?fàn)顩r良好，有的發(fā)展?fàn)顩r不容樂觀，其主要的不

2、同點是組織內(nèi)部管理團隊的領(lǐng)導(dǎo)力。由此，筆者提出提升城市老年志愿組織團隊領(lǐng)導(dǎo)力的問題。
　　本研究選取了N市H街道內(nèi)最具代表性的X老年藝術(shù)團為研究對象，采用問卷和訪談結(jié)合的研究方法。本文基于團隊領(lǐng)導(dǎo)力模型和團體動力學(xué)理論開展研究，從團隊領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)指標(biāo)、情感指標(biāo)、行動指標(biāo)探討X藝術(shù)團團隊領(lǐng)導(dǎo)力方面的問題，采用團隊領(lǐng)導(dǎo)力模型中的團隊、組織和環(huán)境三個角度進一步分析問題產(chǎn)生的原因。通過需求分析，針對X藝術(shù)團團隊領(lǐng)導(dǎo)力方面存在的問題，采用小

3、組工作的方式針從團隊領(lǐng)導(dǎo)力模型的學(xué)習(xí)指標(biāo)、情感指標(biāo)和行動指標(biāo)切入設(shè)計小組活動。
　　通過對小組活動籌備階段、發(fā)展階段和結(jié)束階段的小組動力因素與動力作用過程進行分析，探究小組動力如何一步步推動小組目標(biāo)的實現(xiàn)。在經(jīng)歷2個月8次小組活動之后，評估結(jié)果顯示，X藝術(shù)團在團隊領(lǐng)導(dǎo)力上有明顯的提升。具體表現(xiàn)在:行動指標(biāo)中，團隊目標(biāo)得到明確界定、成員的親社會性加強;情感指標(biāo)中，成員對團隊和他人的滿意度有較大提升，團隊成員樂于接受新成員，并更愿意給