PPG企業(yè)文化在中國的本土化改進(jìn)研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩54頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是提升自身競爭力的重要因素。中國自改革開放以來，吸引了大量外企涌進(jìn)。許多先進(jìn)的大型跨國企業(yè)為中國帶來了先進(jìn)的技術(shù)和產(chǎn)品，也帶來了先進(jìn)的企業(yè)文化，這里就包括20世紀(jì)80年代末進(jìn)入中國的美國PPG工業(yè)公司。然而隨著中國的不斷壯大，跨國企業(yè)在中國的中高級(jí)雇員本土化越來越高，公司勢必面臨著企業(yè)文化本土化的考驗(yàn)。在本土化的過程中，由于歷史背景和中西方文化的差異等因素，本土國的企業(yè)文化與東道國的企業(yè)文化必然產(chǎn)生摩擦，甚至對

2、公司帶來不利影響。
　　本文以PPG公司企業(yè)文化的本土化改進(jìn)作為研究主題，從本土化的研究意義入手，學(xué)習(xí)并詳細(xì)闡述了企業(yè)文化和企業(yè)文化本土化的概念和相關(guān)理論，以及前人對本土化的研究成果。論文的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)PPG公司企業(yè)文化的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題，利用案例分析法、電話訪談法和問卷調(diào)查法對不同層面的問題進(jìn)行剖析，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出企業(yè)文化本土化改進(jìn)理論結(jié)構(gòu)和改進(jìn)策略。
　　作為在PPG公司已經(jīng)工作了近17年的員工，作者在論文中遵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論