90年代以來(lái)中國(guó)電影人力資源政策研究.pdf

1、改革開放以來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入和發(fā)展，中國(guó)的電影也迎來(lái)了百年的盛宴，其電影產(chǎn)業(yè)日益成為文化事業(yè)和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)合發(fā)展的新熱點(diǎn)。隨著電影產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)潛力和產(chǎn)業(yè)潛力逐漸釋放，它不僅帶動(dòng)著大眾的娛樂神經(jīng)，同時(shí)也刺激著觀眾的消費(fèi)欲望。電影作為文化產(chǎn)業(yè)的理念如今已被廣泛接受，但中國(guó)的電影產(chǎn)業(yè)如何擺脫舊的事業(yè)體制，如何通過大環(huán)境的政策推動(dòng)作用使其在走向產(chǎn)業(yè)化道路的過程中更為順暢等問題都還需要人們給予更多的關(guān)注。人才，在新世紀(jì)的全球文化競(jìng)爭(zhēng)中，扮演著極其關(guān)

2、鍵和重要的角色。 文章除緒論外，主要分三個(gè)部分的內(nèi)容。第一部分概述了中國(guó)電影人力資源的發(fā)展歷程，按照歷史特征可以分為三個(gè)階段：第一階段是建國(guó)前主要受市場(chǎng)支配和時(shí)代影響的多元格局階段；第二階段是建國(guó)后到80年代之前的受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制格局下的計(jì)劃分配階段：第三階段是90年代以來(lái)電影市場(chǎng)化背景下的改革與調(diào)整階段。這每個(gè)歷史階段都充分地見證了中國(guó)電影人將近百年的風(fēng)雨滄桑變化，從中可以總結(jié)出我國(guó)電影人力資源發(fā)展階段的特征以及對(duì)中國(guó)人力資源政

3、策的意義。 第二部分論述了中國(guó)電影人力資源政策的內(nèi)容與特征。中國(guó)電影人力資源政策的內(nèi)容主要包括崗位培訓(xùn)政策、招聘錄用政策、績(jī)效考核政策、薪酬福利政策、離退休政策、執(zhí)業(yè)資格政策、高等院校電影專業(yè)教育政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)政策等，文章對(duì)這幾個(gè)重點(diǎn)部分的具體內(nèi)容進(jìn)行了概括與整理。中國(guó)電影人力資源政策的特征主要包括：一是始終貫穿強(qiáng)烈的改革精神；二是注意突出鮮明的業(yè)務(wù)觀念；三是明確規(guī)定具體的管理細(xì)則。 第三部分對(duì)中國(guó)電影人力資源及政策