山西省地稅系統(tǒng)培訓研究.pdf

1、地稅系統(tǒng)是現(xiàn)代政府參與經(jīng)濟管理的主要渠道,對于國家經(jīng)濟運行發(fā)揮著非常重要的調節(jié)功能。在這一領域工作的稅務人員在素質和能力上的水平直接關系到該系統(tǒng)的運轉秩序和效能,進而影響國家經(jīng)濟的發(fā)展和進步。尋找合適的培訓方式和路徑,打造具有全面素質、專業(yè)能力突出的地稅人員隊伍,已經(jīng)成為必須要完成的時代課題。
　　本文主要選取了山西省地稅系統(tǒng)培訓作為主要研究對象,在回顧總結了培訓現(xiàn)狀的基礎上,對于培訓工作中面臨的主要問題和問題的內在根源進行了廣泛

2、的討論,積極學習和參考國際先進培訓理論和成功做法,定位發(fā)展和優(yōu)化該類培訓的方法和策略?，F(xiàn)階段該培訓面臨的問題集中體現(xiàn)為:培訓理念更新不及時、管理規(guī)范性較差、實效性不夠、師資力量建設力度小、接受培訓主體的積極性和主動性不高以及培訓投入欠缺等。
　　針對上述現(xiàn)象,本文認為應當著手于六個方面的工作:及時形成現(xiàn)代公務與培訓理念,發(fā)掘稅務培訓重要價值,確定行為準則和信念;建立健全培訓監(jiān)管機制,配套機制和評估機制;強化師資力量,豐富培訓項目,