基于生命周期理論的智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，影響企業(yè)績(jī)效的主要因素也悄然發(fā)生著變化。智力資本逐漸替代了傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素，成為企業(yè)創(chuàng)造績(jī)效的主要來(lái)源。然而，一個(gè)企業(yè)作為一個(gè)有生命的個(gè)體，同樣會(huì)遇到企業(yè)生命周期的問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)在不同的成長(zhǎng)階段會(huì)表現(xiàn)出不同的特征。因此，本文將企業(yè)生命周期、智力資本兩者結(jié)合起來(lái)研究。從企業(yè)生命周期這個(gè)角度出發(fā)，動(dòng)態(tài)地研究作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效有何影響。通過(guò)本文研究，并結(jié)合各個(gè)企業(yè)不同生命周期的特征，為我國(guó)企業(yè)如何選

2、擇智力資本策略提供了一些參考意見(jiàn)，進(jìn)一步促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，從而不斷地向企業(yè)注入新的活力。
　　本文從企業(yè)不同生命周期的智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論分析出發(fā)，在闡述企業(yè)生命周期理論、智力資本理論、企業(yè)資源觀理論和核心競(jìng)爭(zhēng)力理論這四個(gè)理論的基礎(chǔ)上，分別探討了人力資本和結(jié)構(gòu)資本兩個(gè)因素對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。并從初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期這四個(gè)生命周期階段對(duì)智力資本特征進(jìn)行了分析。然后，參照《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》中的增長(zhǎng)率產(chǎn)業(yè)分類方法，將

3、上市公司劃分為三個(gè)生命周期，即成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期。鑒于此，本文嘗試把上市公司智力資本分解為各個(gè)組成部分，并考察其在不同生命周期階段對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，將企業(yè)生命周期理論與智力資本理論整合起來(lái)，研究智力資本及其各個(gè)組成部分對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。最后選取我國(guó)上市公司2007年-2012年的相關(guān)數(shù)據(jù)研究智力資本在不同生命周期階段對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，將企業(yè)生命周期與智力資本相結(jié)合，研究結(jié)果表明:不同生命周期階段，智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用有明顯差異，