包商銀行公司金融事業(yè)部考核激勵管理研究.pdf

1、分類號UDC1012631203697密級編號培養(yǎng)單位：絲進篁堡堂睦學科：直亟篁墨厶墾王直篁墨申請人：整塑基指導教師：重童魚二。一四年九月摘要銀行界流傳一句話：銀行躺著掙錢的好日子過去了。主要原因就是金融脫媒、利率市場化的推進，加之市場競爭持續(xù)加劇，使得商業(yè)銀行的外部經營環(huán)境不斷惡化。包商銀行作為從落后地區(qū)走出的跨區(qū)域經營的中小商業(yè)銀行，面對嚴峻的經營環(huán)境，要實現(xiàn)長期的戰(zhàn)略發(fā)展目標，必須要在提升內部經營管理上下功夫。2012年末，包商銀

2、行學習民生銀行，推行責權利相統(tǒng)一的事業(yè)部制經營模式。在推行新的經營模式的過程中，考核激勵是其中非常重要的部分。這就是本文的研究背景。本文通過研究中外先進銀行科學的管理理念及考核激勵體系，以包商銀行公司金融事業(yè)部改革為對象，研究如何建立科學、合理的商業(yè)銀行考核激勵體系，以求為國內中小商業(yè)銀行建立有效的考核激勵體系提供參考和借鑒。表達的主要觀點是：科學的考核激勵體系，需要清晰傳導商業(yè)銀行的戰(zhàn)略導向。通過運用特定的指標和標準，采用科學的方法與