NGA人力資源外包服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文研究的目的在于通過(guò)團(tuán)隊(duì)管理現(xiàn)狀的定性分析和問(wèn)卷調(diào)查手段的定量分析，找出H公司團(tuán)隊(duì)管理中存在的關(guān)鍵問(wèn)題，并結(jié)合相關(guān)的管理理論，為H公司量身制定一套解決方案，從而達(dá)到提高H公司團(tuán)隊(duì)管理能力，解決H公司團(tuán)隊(duì)管理實(shí)際問(wèn)題，促使提高H公司競(jìng)爭(zhēng)力的目的，進(jìn)而保證H公司的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。
　　本文的研究思路是在團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效與激勵(lì)等相關(guān)理論的指導(dǎo)下，將H公司團(tuán)隊(duì)按照其職能劃分為核心團(tuán)隊(duì)、事業(yè)部團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)三個(gè)層次，并利用這三個(gè)層次的團(tuán)隊(duì)

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