我國中小上市公司股權(quán)激勵契約優(yōu)化研究.pdf

1、隨著我國證券市場的不斷發(fā)展，股權(quán)激勵越來越多的成為上市公司提升經(jīng)營業(yè)績的重要選擇，尤其是在股權(quán)分置改革完成后，股權(quán)激勵實踐不斷深化，相關(guān)法律法規(guī)逐步完善。我國中小上市公司在經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)越來越重要的位置，研究和尋找適合中小上市公司的股權(quán)激勵方案，已經(jīng)成為學術(shù)界、實踐界和政策制定者共同探索的問題。
　　本文結(jié)合國內(nèi)外股權(quán)激勵實施背景和相關(guān)理論文獻綜述，提出本文的研究主題，闡述了股權(quán)激勵理論和現(xiàn)有股權(quán)激勵契約中的優(yōu)缺點。在此基礎(chǔ)上，首

2、先介紹了目前我國上市公司實施股權(quán)激勵計劃的現(xiàn)狀，對實施股權(quán)激勵計劃的上市公司的行業(yè)分布、激勵計劃結(jié)構(gòu)和內(nèi)容等進行了詳細介紹;再次，針對激勵效果的不同，研究契約設(shè)計內(nèi)容對激勵效果起到了什么樣的影響，由此提出相關(guān)適合我國中小上市公司股權(quán)激勵契約方案的設(shè)計模型。
　　本文的研究意義在于對不同股權(quán)激勵方案進行分析研究，比較不同股權(quán)激勵計劃內(nèi)容對上市公司的影響，以探索針對中小上市公司更有效的激勵方案。本文還通過結(jié)合實例，深入剖析中小上市公司