D航空公司客艙機組人員職業(yè)健康狀況及促進研究.pdf

1、民用航空業(yè)是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略產業(yè)。眾所周知，安全生產是民用航空公司的生命線，客艙機組人員則是維護和延續(xù)這一生命線的重要角色，而這一重要角色作用的發(fā)揮必須以健康為前提。因此，客艙機組人員的職業(yè)健康對于航空公司的發(fā)展舉足輕重，對相關問題展開研究具有重要意義。
　　D航空公司是我國一家大型航空運輸企業(yè)，在我國民航企業(yè)中具有代表性。本文在借鑒相關研究成果的基礎上，采用實證分析和規(guī)范分析相結合的方法，綜合運用管理學、心理學等理論知

2、識，對D公司客艙機組人員的職業(yè)健康狀況進行了全面的調查分析，進而揭示了影響客艙機組人員職業(yè)健康的主要因素，由此構建了D公司客艙機組人員職業(yè)健康促進體系，并針對體系中各主體行為提出了對策建議。本文的主要結論包括：
　　1.D公司客艙機組人員的職業(yè)健康狀況不容樂觀，某些疾病患病率較高；心理健康水平較低；日常生活方式不夠健康，絕大多數(shù)人處于中度以上疲勞；
　　2.影響客艙機組人員職業(yè)健康的因素多樣而復雜，主要包括職業(yè)方面、客艙機組

3、人員個體方面、社會環(huán)境方面的諸多因素；
　　3.必須以“多方協(xié)作，共同促進”的理念，建立“1（頭）-2（翼）-1（核）”職業(yè)健康促進體系。體系中的政府、航空公司、社會服務機構和客艙機組人員等四個主體既相互關聯(lián)、相互制約，又可以采取各自策略，共同促進客艙機組人員的職業(yè)健康。
　　本研究及成果豐富了職業(yè)健康領域的研究方向和內容，可以為D公司客艙機組人員職業(yè)健康的促進提供理論依據(jù)和可借鑒的框架體系與實踐策略，對我國其它航空公司的相