農(nóng)業(yè)上市公司財務(wù)競爭力與公司內(nèi)部治理的相關(guān)性研究.pdf

1、隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加劇，企業(yè)生存環(huán)境面臨的挑戰(zhàn)日益增加，尤其是農(nóng)業(yè)上市公司，作為行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)所承擔(dān)的壓力是無比巨大的。在這種大背景下的形勢所趨，農(nóng)業(yè)上市公司就要在應(yīng)對外在壓力的同時還要注重從公司內(nèi)部尋找增強(qiáng)其競爭力的突破口。而公司內(nèi)部治理作為農(nóng)業(yè)上市公司內(nèi)部管理環(huán)節(jié)的重要而又關(guān)鍵的一環(huán)，研究其對公司財務(wù)競爭力的影響，從財務(wù)的視角將內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與公司財務(wù)競爭力結(jié)合起來，研究兩者之間的相關(guān)性，對于提高企業(yè)的

2、競爭力兼具理論和實踐的意義。
　　本文首先對國內(nèi)外關(guān)于公司財務(wù)競爭力、內(nèi)部治理以及二者之間的關(guān)系的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了概括總結(jié)，其次是介紹了公司財務(wù)競爭力的概念、特點(diǎn)、影響因素，對公司內(nèi)部治理的相關(guān)理論進(jìn)行了分析，從內(nèi)部治理的股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)、高管層的報酬激勵等四個層次分析其對公司財務(wù)競爭力的影響。最后建立了財務(wù)競爭力的評價指標(biāo)體系，對其與內(nèi)部治理的關(guān)系進(jìn)行了實證研究。
　　本文選取了我國農(nóng)業(yè)上市公司2011-20

3、13年三年的數(shù)據(jù)作為樣本進(jìn)行了研究，通過一系列的描述性統(tǒng)計、因子分析、相關(guān)分析等實證分析，得出公司財務(wù)競爭力與內(nèi)部治理之間的關(guān)系，結(jié)論如下:(1)公司財務(wù)競爭力與國有股比例、流通股比例、S指數(shù)大小之間呈正相關(guān)關(guān)系，與直接控股股東持股比例無相關(guān)。(2)公司財務(wù)競爭力與董事會人數(shù)無相關(guān)、與獨(dú)立董事規(guī)模呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，與董事會會議次數(shù)之間呈正相關(guān)關(guān)系。(3)公司財務(wù)競爭力與監(jiān)事會規(guī)模呈正相關(guān)關(guān)系、與監(jiān)事會會議次數(shù)無相關(guān)。(4)公司財務(wù)競爭力與高