公司僵局的救濟制度研究.pdf

1、碩士學(xué)位論文公司僵局的救濟制度研究公司僵局的救濟制度研究作者姓名：王友平指導(dǎo)教師：趙磊西南政法大學(xué)SouthwestUniversityofPoliticalScienceLaw1內(nèi)容摘要伴隨著市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和公司制度的不斷完善，公司作為市場經(jīng)濟中重要的經(jīng)濟組織形式，規(guī)模不斷的發(fā)展壯大。越來越多的投資人在共同利益的驅(qū)使下創(chuàng)設(shè)公司，寄希望于通過有效的經(jīng)營管理和相互合作，實現(xiàn)對經(jīng)濟利益追求的目標(biāo)。然而，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，公司也必然

2、將面臨各種糾紛自身的經(jīng)營管理也會陷入困境。公司僵局就是公司的致命困境之一，如何有效的避免公司僵局的出現(xiàn)，在公司僵局出現(xiàn)以后又該如何有效的解決？根據(jù)我國2006年新實施的《公司法》規(guī)定，陷入管理僵局中公司股東可以申請法院判決解散公司。但是，由于法律條文規(guī)定的過于模糊，雖然后來經(jīng)過最高人民法院作出的相應(yīng)的司法解釋，公司僵局的司法救濟制度在實踐中仍有許多的不便和困惑。同時，如果僅僅以司法強制解散公司這種方式對公司僵局進行救濟，那么必定會對公司

3、、股東、債權(quán)人等相關(guān)的利益主體造成巨大的損失，甚至?xí)绊懙缴鐣?jīng)濟秩序。鑒于此，在處理公司僵局案件時，要盡量尋找到其他的有效的救濟措施，在現(xiàn)有的救濟措施的基礎(chǔ)上不斷尋求新的救濟措施，盡量避免解散那些經(jīng)濟效益良好，還能為社會經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻的公司。本文從今年來發(fā)生的一個典型的公司僵局案例出發(fā)，在具體分析我國公司僵局司法救濟制度的基礎(chǔ)上，歸納總結(jié)了一些公司僵局替代性救濟途徑。除了引言和結(jié)語兩個部分以外，正文的內(nèi)容共分為五章，其主要內(nèi)容如下：

4、本文開篇對案件的基本情況進行了簡單的介紹。近幾年來因公司僵局而申請司法解散的案件經(jīng)常發(fā)生，本文從最近的司法實踐活動中選取了一個相對典型的公司僵局案件，通過對案情的深入分析引出案件的爭議焦點，由此展開對公司僵局的論述。在對公司僵局概念做出深入的解讀后，簡要闡明了公司僵局形成的原因以及公司僵局形成以后對公司、公司股東以及其他的相關(guān)利益主體都會帶來巨大損失，由于有限公司具有人合性和封閉性的特點，公司內(nèi)部糾紛容易產(chǎn)生并且難于解決。僅僅依靠公司自