濰坊煙草公司人事管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著計算機和網絡技術的飛速發(fā)展，數(shù)據庫技術和數(shù)據庫系統(tǒng)的廣泛使用，操作和搜尋數(shù)據的能力日益得到加強，成千上萬的數(shù)據庫被用于企事業(yè)、商業(yè)、政府辦公、科學研究和工程開發(fā)上。信息已成為一種重要的資源，是國民經濟各個領域的一筆重要的財富。管理信息系統(tǒng)的開發(fā)在強調管理、強調信息的現(xiàn)代社會中顯得越來越重要。利用計算機高效率地完成人事管理的日常事務，有效地利用信息資源，是適應現(xiàn)代科學化、規(guī)范化的人事管理的迫切要求。
　　 基于WEB的人事管理

2、信息系統(tǒng)是伴隨著Web技術發(fā)展而出現(xiàn)的。通過基于WEB的人事管理信息系統(tǒng)，單位員工可以方便的通過網絡對個人信息自行維護更新，減少了檔案信息維護員工的工作量；人事管理員可以方便的對員工的個人檔案信息進行查詢；高層管理員工可以方便的對員工的個人信息進行了解。
　　 本文分析了系統(tǒng)開發(fā)背景和國內外人事管理信息系統(tǒng)以及RMI技術在分布式系統(tǒng)中應用的發(fā)展現(xiàn)狀；簡要描述了系統(tǒng)需要解決的主要問題，系統(tǒng)的整體業(yè)務狀況和系統(tǒng)需求分析過程；詳細介紹

3、了系統(tǒng)總體框架和安全框架；對核心業(yè)務系統(tǒng)的詳細設計和服務器端的詳細設計進行了描述；對如何解決系統(tǒng)組件重用性問題以及復雜業(yè)務邏輯實例實現(xiàn)和用戶端實現(xiàn)的關鍵技術等方面進行了描述。
　　 設計了一套符合傳統(tǒng)企業(yè)人力資源信息管理的人力資源管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)致力于提供高效的檔案信息管理，提高人力資源管理部門的工作效率，系統(tǒng)提供了包括員工信息維護、在線查詢、工作量計算、員工休假管理等一系列功能來滿足人力資源管理部門實際的多方面需求。

4、>　　 本文解決的關鍵問題有以下兩個方面：
　　 第一，作為通用的人事管理系統(tǒng)，開發(fā)時需要靈活多變，充分適應各類使用者不斷變化的需求。本系統(tǒng)開發(fā)中采用XP開發(fā)方法，通過每次小范圍升級換代的方式最終實現(xiàn)結合集成開發(fā)測試，以達到使用者不斷變化的需求的步伐，為使用者提供高質量高效能的系統(tǒng)。
　　 第二，為了建立具有高可伸縮性的系統(tǒng)以滿足長遠發(fā)展的要求，系統(tǒng)采用了基于JAVA的三層模式框架進行開發(fā)，通過運用JAVA EE技術和