職工權(quán)益保障視角的雇主責(zé)任保險研究.pdf

1、中國經(jīng)濟快速發(fā)展以及工業(yè)化進程加速，我國職業(yè)傷害問題也隨之而來，目前的安全生產(chǎn)形勢仍然嚴峻，給我國市場造成直接經(jīng)濟損失的同時，也給職工合法權(quán)益保障帶來挑戰(zhàn)。雇主責(zé)任保險作為責(zé)任保險，在保證責(zé)任人的賠償能力和受害人賠償利益的同時，具有防災(zāi)防損、維持社會穩(wěn)定和助推經(jīng)濟發(fā)展的社會管理功能。目前，我國雇主責(zé)任保險發(fā)展緩慢，而工傷保險在覆蓋范圍、保障水平等方面都還存在不足，這與用人單位和雇員的安全保障實際需求不符合，本文從保障職工權(quán)益的角度分析了

2、我國雇主責(zé)任保險發(fā)展問題。
　　 本文首先介紹了研究背景、研究目的和意義，以及國內(nèi)外專家和學(xué)者對雇主責(zé)任保險相關(guān)領(lǐng)域的研究成果。隨后闡述了全文的理論框架，主要介紹了雇主責(zé)任保險的涵義和相關(guān)重要概念的法律意義，將雇主責(zé)任保險與相關(guān)制度如工傷保險、團體人身意外傷害保險進行比較，并介紹了企業(yè)社會責(zé)任、職工權(quán)益保障等重要理論。其次，介紹了我國職業(yè)勞動安全衛(wèi)生問題的嚴重性，我國雇主責(zé)任保險的業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題，分析其發(fā)展滯后的原因。再