區(qū)域因素對創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長的影響研究.pdf

1、加快轉變經濟發(fā)展方式,大幅提升自主創(chuàng)新能力,是我國實現(xiàn)經濟持續(xù)健康發(fā)展的重要手段。創(chuàng)新型企業(yè)作為自主創(chuàng)新的主體,其能否健康、持續(xù)的成長是國家、各級政府、企業(yè)界所共同關注的問題。企業(yè)成長包括“量”的成長與“質”的成長,“量”成長是“質”成長的基礎,因此創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長對其發(fā)展非常重要。區(qū)域環(huán)境作為創(chuàng)新型企業(yè)賴以生存的環(huán)境,其構成要素對創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長的影響機理對于促進創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長具有重要的指導意義。
　　根據(jù)“資源觀”和“

2、能力觀”的觀點,外部因素通過影響組織內部因素從而促進企業(yè)成長,因此在區(qū)域因素和創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長之間加入組織學習和智力資本,建立企業(yè)內外部之間的聯(lián)系。組織學習有助于企業(yè)協(xié)調內外部環(huán)境之間的關系,而智力資本作為企業(yè)的無形資源,能夠有效促進企業(yè)規(guī)模成長。
　　首先,通過梳理與分析文獻,對區(qū)域因素的內涵及構成、創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長的內涵、組織學習的內涵及組織學習過程的劃分、智力資本的內涵及智力資本的劃分進行相關界定。其次,探索區(qū)域因素、組

3、織學習、智力資本和企業(yè)規(guī)模成長之間的內在聯(lián)系,建立研究模型。然后,通過設計問卷、發(fā)放問卷收集數(shù)據(jù),并利用多元回歸分析和結構方程模型等方法對研究假設進行驗證。實證結果表明,區(qū)域因素中政府服務和人力資源2個因素對企業(yè)規(guī)模成長具有直接顯著作用,基礎設施建設、區(qū)域文化、人力資源、區(qū)域創(chuàng)新網絡對組織學習具有直接顯著作用,可通過組織學習、智力資本對企業(yè)規(guī)模成長產生間接作用,而商業(yè)法制和金融服務2個因素有可能對企業(yè)規(guī)模成長沒有影響,也可能是通過組織中