我國企業(yè)年金監(jiān)管模式研究.pdf

1、隨著人口老齡化趨勢的加快，企業(yè)年金作為我國社會保障體系的第二支柱在應對人口老齡化、緩解政府財政壓力方面發(fā)揮著日益重要的作用，年金規(guī)模不斷擴大。因此，不斷積累的年金基金對企業(yè)年金監(jiān)管提出更高的要求，特別是在我國企業(yè)年金監(jiān)管環(huán)境尚不完善的情況下，采取何種監(jiān)管模式、如何才能實現(xiàn)對企業(yè)年金的有效監(jiān)管成為各界學者關(guān)注的熱點。
　　 企業(yè)年金監(jiān)管模式即各國根據(jù)不同的監(jiān)管原則對企業(yè)年金所采取的監(jiān)督和管理，不僅對投資組合和投資比例的限制程度不同

2、，還在適用環(huán)境、監(jiān)管機構(gòu)設置、監(jiān)管制度完善程度等諸多方面存在區(qū)別。選擇最適合本國的企業(yè)年金監(jiān)管模式，不但能夠有效提升監(jiān)管效率，促進一國監(jiān)管體系的完善，而且能從根本上推動一國企業(yè)年金的健康、持續(xù)發(fā)展。因此，通過對企業(yè)年金監(jiān)管模式的探討，尋求適宜我國的企業(yè)年金監(jiān)管模式，具有十分重要的現(xiàn)實性意義。
　　 本文試圖從當前國際上兩種主要企業(yè)年金監(jiān)管模式——審慎監(jiān)管模式和嚴格限量監(jiān)管模式入手。首先，對這兩種監(jiān)管模式各自的特點及其投資實踐結(jié)果