基于OGRE的電廠培訓(xùn)仿真系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、員工培訓(xùn)是企業(yè)在激烈的社會(huì)競爭中保持自身優(yōu)勢的重要手段,也是員工在如今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代“活到老學(xué)到老”完成職業(yè)生涯規(guī)劃的重要途徑。因此,在現(xiàn)代社會(huì)中,培訓(xùn)廣泛存在于各行各業(yè)。
　　電力作為能源中重要的組成部分,伴隨著國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、發(fā)展清潔型能源的要求,由于其自身無可替代的優(yōu)勢,將會(huì)迎來一個(gè)重要的發(fā)展時(shí)期。由于電力行業(yè)的特殊性,培訓(xùn)在行業(yè)內(nèi)部大量存在。
　　電廠采用傳統(tǒng)方式在對(duì)員工進(jìn)行電力設(shè)備培訓(xùn)的過程中,發(fā)電機(jī)停機(jī),會(huì)帶來巨大的

2、經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響,所以,電廠的員工培訓(xùn)中,觀察實(shí)物和實(shí)際操作受到限制。而信息技術(shù)的發(fā)展則可以為電廠培訓(xùn)帶來新的思路,為提高培訓(xùn)效果做出貢獻(xiàn)。
　　本文基于以上背景,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了面向電廠培訓(xùn)的三維仿真系統(tǒng)。本文在走訪調(diào)研和大量查閱文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了需求分析、可行性分析,確定了系統(tǒng)需求;在比較不同技術(shù)手段的基礎(chǔ)上,確定了技術(shù)路線,進(jìn)行了系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);以O(shè)GRE為三維渲染引擎,采用Qt進(jìn)行界面設(shè)計(jì),以MySQL為數(shù)據(jù)庫管理工具,以C